Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor de opdracht. De brief wordt getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties in de opdracht/kandidaat omschrijving.
Weging:15 %
Sollicitatiegesprek
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde competenties zoals beschreven in de kandidaat omschrijving.
Weging:15 %
Opleiding
Op CV aantoonbaar een afgeronde NEVI-2 opleiding of vergelijkbaar (inkoopacademie).
Weging:15 %
Opleiding
Op CV aantoonbare tenminste een afgeronde HBO opleiding recht, specialisatie Nederlands recht of Europees recht.
Weging:10 %
Werkervaring
Op CV aantoonbare ervaring met duurzaam en circulair inkopen (C2C) in de laatste 3 jaar.
Weging:15 %
Werkervaring
Op CV aantoonbare werkervaring in het (mee)schrijven van documenten voor besluitvormingsprocessen in de laatste 3 jaar.
Weging:10 %
Wetgeving
Op CV aantoonbare kennis van actuele wet- en regelgeving zijnde aanbestedingswet 2012+ gewijzigde aanbestedingswet 2016 & ARW 2012 + 2016.
Weging:10 %