Divosa is landelijk verantwoordelijk voor de uitvoering het gezamenlijk project Screening en matching vergunninghouders van COA, VNG, Divosa en de ministeries SZW, OCW en V&J. Doel van de vroege screening is om de kansen op opleiding of werk voor statushouders te vergroten. De informatie uit de screening wordt gebruikt bij de koppeling aan een gemeente en om de wachttijd tussen koppeling en huisvesting te benutten voor trajecten gericht op toeleiding naar werk en of een opleiding. Kortom, een kansrijke koppeling en het optimaal benutten van de wachttijd.
 
Voor de uitvoering van het project screening en matching statushouders wordt voor iedere regio een coördinator gezocht. Het beoogd resultaat van de aanpak is een werkwijze uittesten met COA en partners in de regio Noordoost-Brabant zodat na afloop van de projectperiode - zonder inzet van een coördinator -  de gemeenten uit de regio Noordoost-Brabant de toegewezen vergunninghouders zo effectief en duurzaam mogelijk kunnen plaatsen op de arbeidsmarkt. Het COA kent de arbeidsmarktkansen en werkwijze van onze regio.
 


Werkzaamheden

-De coördinator schrijft een plan van aanpak wat draagvlak heeft bij alle betrokken partners van AgriFood Capital Werkt! in de regio.

-De coördinator werkt samen met COA in nog nader te bepalen taakverdeling aan de screening en koppeling van de vergunninghouders aan gemeenten in onze regio.

-De coördinator werkt samen met het COA en partners van AgriFood Capital Werkt! aan het optimaal benutten van de wachttijd voor vergunninghouders

-De coördinator werkt samen met partners zoals casemanagers van de sociale diensten als het gaat om op- en toeleiden van gehuisveste vergunninghouders, het Werkgeversservicepunt Noordoost-Brabant als het gaat om de werkgeversbenadering en het Servicepunt Leren en Werken als het gaat om het ontwikkelen van scholingsaanbod

-De coördinator stemt de eigen werkwijze af met de landelijk projectleiders van Divosa


Kandidaatomschrijving

-Kandidaat dient op 24 en 25 november beschikbaar te zijn voor het bijwonen van de landelijke start van het project.

-Kandidaat kent regio Noordoost-Brabant, weet de ingangen en staat ook goed bekend bij hun partners in de regio op managementniveau en heeft bestuurlijk commitment.

-Kandidaat met zeggenschap en weet het netwerk zowel op strategisch als uitvoerend niveau te verbinden en te enthousiasmeren.

-Kandidaat heeft affiniteit met de doelgroep en draagt de ambitie uit om vergunninghouders naar werk en/of scholing te leiden.

-Kandidaat kan werken in een regionale netwerkorganisatie in soms ongestructureerde omstandigheden·        



Eisen


Opleiding
minimaal HBO-diploma


Werkervaring
minimaal 3 jaar in projectmatig werken in een netwerkorganisatie en kennis van re-integratie van werkzoekenden met een grote afstand tot de arbeidsmarkt.


Gevraagde documenten
aanleveren na gunning
-Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument


Gunningscriteria