Opdracht

•Verricht deels zelfstandig het projectmanagement  van maatschappelijke projecten, vooral op het terrein Onderwijs en Kinderopvang;

•Behartigt de belangen van de opdrachtgever(s);

•Beheerst het project op basis van de GROTIK-beheerkaders;

•Beheert en archiveert alle relevante projectdata;

•Houdt met een helicopterview overzicht over het project en verbindt de diverse gebruiks-, werk-, projectgroepen, deelprojectleiders, interne en externe adviseurs;

•Functioneert als “spin in het web”

•Werkt nauw samen met en legt verantwoording af aan de senior projectmanager of de teammanager  Vastgoedontwikkeling en de diverse projectteams.

 

Knock-out criterium

 1. Uurtarief: € 60,00 tot maximaal € 85,00, exclusief 21% BTW

 

Gunningscriteria

 2. Afgeronde vakgerichte opleiding op minimaal HBO-niveau (20%)

 3. Minimaal 3 jaar ervaring met binnenstedelijke ontwikkelingen / bouwprojecten in de afgelopen 5 jaar (20%)

 4. Aantoonbare ervaring met het organiseren en managen van projectorganisaties (15%)

 5. Aantoonbare kennis van relevante wetgeving (waaronder Bouwbesluit, Bouwrecht), blijkend uit relevante werkervaring (15%)

 6. Aantoonbare kennis van ontwikkelen van onderwijs-  of maatschappelijke voorzieningen, blijkend uit relevante werkervaring (20%)

 7. Selectiegesprek in tweede beoordelingsfase (10%)

 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende percentage geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

 

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaat die in deze vergelijking als beste wordt beoordeeld, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

•natuurlijk overwicht

•analytisch

•omgevingsbewust

•overtuigend

•besluitvaardig

•klantgericht

•flexibel en stressbestendig

•goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling

•goed gevoel voor ambtelijke en politieke verhoudingen