De Dienst IM is de informatiemanagementorganisatie voor de politie en fungeert als verbindende schakel tussen de eenheden en de verschillende onderdelen van de IV organisatie. De dienst is verantwoordelijk voor de continuïteit van de IV dienstverlening aan de business en bereidt samen met de business de IV-portefeuille voor, onder andere door middel van de intake van nieuwe behoeften. Ook de vertaling van de informatiebehoefte naar requirements tot en met de implementatie van nieuwe of gewijzigde IV behoort tot het takenpakket van de dienst. De dienst IM is als nieuwe landelijke dienst in 2015 voor het eerst in werking gekomen en bestaat uit de sectoren Advies, Functioneel Beheer, Relatie en Servicelevel management, Gegevensbeheer en Regie & Coördinatie.

Functioneel Beheer is de grootste sector binnen de Dienst IM en zal in de komende periode van diverse decentrale locaties naar drie centrale locaties gaan in Eindhoven, Zwolle en Rotterdam.

Zij ondersteunen bij een optimaal gebruik van informatiesystemen, doen voorstellen voor het verbeteren daarvan en voeren functionele acceptatietesten uit binnen gestelde landelijke kaders en prioritering, standaarden en werkprocessen. Ondersteuning wordt verleend bij het genereren van informatieproducten uit de informatiesystemen. Verder beheren zij het gebruik van informatiesystemen, zoals gebruikersprofielen en autorisaties. Hierbij hanteren ze een resultaatgerichte aanpak en staan onze collega’s binnen de Nationale Politie centraal.

Functie
De politie is volop bezig met consolidatie en vernieuwing van het applicatielandschap, waardoor ook het beheerdomein dat Functioneel Beheer onderhanden heeft een sterk dynamisch karakter heeft. Dit gecombineerd met het feit dat veel processen op landelijk niveau nog geïmplementeerd of geoptimaliseerd moeten worden, maakt dit een uitermate boeiende klus. Voor de verdere structurering van Functioneel Beheer, haar processen en manier van werken in de nieuwe nationale vorm, zijn we op zoek naar een senior management consultant. 

Verdere structurering van Functioneel Beheer, haar processen en manier van werken in de nieuwe nationale vorm. 

De kandidaat is verantwoordelijk voor de benodigde verdere ontwikkeling van de sector en ondersteuning van het management team in haar werkzaamheden. Daarnaast zorgt de kandidaat voor reflecterende capaciteit waar nodig, en is de kandidaat in staat om verbeterpunten te signaleren. Tot slot weet de kandidaat wanneer te acteren en faciliteren door nauw samen te werken met de betrokken leidinggevenden.

Nog aanvullen

-Zelfstandig oppakken en afhandelen van dossiers die doorgaans in de lijn belegd worden.

-Ontlasten van MT-leden door de begeleidende rol bij de implementatie van nieuwe werkprocessen en andere losse projecten zoveel mogelijk op zich nemen.

-Sturen op resultaat en tactische KPI's 

In- en externe contacten

Inzet in een project.

Erkende afgeronde HBO diploma

-Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan met applicatiebeheer (correctief, preventief en adaptief onderhoud) in complexe omgevingen;

-Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan als procesmanager in een lijnorganisatie;

-Minimaal 5 jaar ervaring met verandermanagement binnen een vergelijkbare rol;

-Aantoonbare werkervaring opgedaan met structurering en implementatie van processen binnen functioneel beheer;

-Mnimaal 5 jaar managementervaring binnen een ICT omgeving in een complexe organisatie.

-Resultaatgerichtheid;

-Prganisatiesensitiviteit;

-Verandergerichtheid;

-Organisatievermogen;

-Kwaliteitsgerichtheid.