Riool-, grond- en wegenbouw, Ruimtelijke ordening & milieu,
directeur/Interim/verandermanager,
Voor een gemeente zijn we op zoek naar een manager Fysiek Domein.
Als lid van ons managementteam speel jij een centrale rol in de aansturing van diverse opgaven binnen de gemeente. De opgaven en ambities zijn groot en veelomvattend en ze overstijgen vaak het fysieke domein. De druk op de gemeente en haar medewerkers is aanzienlijk. Jouw inzet is niet alleen beperkt tot de ca. 20 collega’s
van het team Ruimtelijke Ontwikkeling. Indirect geef je ook leiding aan vier teams binnen beheer en onderhoud.
Een stevige ontwikkelopgave. Dát is waar jij als ervaren en zakelijk manager in Leiderdorp voor komt te staan.
Bouwen aan onze mooie organisatie, het fysieke domein, jouw team én aan een krachtig nieuw managementteam. Deze periode geldt als een transitieperiode, met nadruk op: samen zoeken, leren, bouwen, ontwikkelen én tot resultaat komen. Voor de doorontwikkeling is – incidenteel én structureel - budget vrijgemaakt.
Samen met de gemeentesecretaris en ons toegewijde MT werk je gedreven aan:
• De doorontwikkeling van onze organisatie;
• Het uitvoeren van het collegeprogramma dat gemeentebreed is vastgelegd;
• Het inzichtelijk maken van de opgaven en dit in balans brengen met de beschikbare capaciteit.
Jouw Impact:
• Samen met de gemeentesecretaris en het MT uitvoering geven aan de ambities van ons college van B en W. Dit doe je met oog voor de lange termijn ontwikkelingen en effecten.
• Stuur samen met de ambtelijk opdrachtgever op belangrijke programma’s en (ontwikkelings)projecten aan en maak zichtbaar verschil op gemeentelijk niveau.
• Jij gaat je bezig houden met het inrichten en beheren van cruciale werkprocessen waaronder planmatig
realiseren, initiatieven en participatie. Zo bevorderen we de effectiviteit en innovatie.
• Actieve relaties aangaan met externe en interne partners met als doel het waarborgen van de samenwerking en het nakomen van gemaakte afspraken en wederzijdse verwachtingen.
• Je bent verantwoordelijk voor personele aangelegenheden, zoals het voeren van persoonlijke ontwikkelgesprekken, werving & selectie en de personeelsformatie.
• Samen met de teams en het bestuur prioriteiten stellen voor beleids- en operationele adviezen én het bestuur gevraagd als ongevraagd van adviezen voorzien.
• Ook het in balans brengen van de opgaven en bemensing middels een uitvoeringsprogramma is een belangrijk thema in de organisatie.
Bovendien wordt jouw expertise onmisbaar binnen onze gemeentelijke crisisorganisatie. Je werkt samen met het Team Bevolkingszorg om cruciale crisisprocessen op gemeentelijk niveau te coördineren en uit te voeren.
WAAROM KIEZEN VOOR DEZE FUNCTIE?
• Benut de kans om lange termijn ontwikkelingen vorm te geven en direct bij te dragen aan de doorontwikkeling van de organisatie.
• Als één van de loco gemeentesecretarissen vervang je de gemeentesecretaris bij haar afwezigheid. Een mooie toevoeging aan je rol als manager.
• Jij hebt een sturende rol als ambtelijk opdrachtgever en werkt samen met veel ambtelijk opdrachtnemers.
- Minimaal 5 jaar werkervaring als manager binnen een gemeente
- Aantoonbare ervaring binnen het fysiek domein
- Ervaring met het leidinggeven aan professionals
