Voor een gemeente zijn we op zoek naar een communicatie expert.
De gemeente staat aan de vooravond van een organisatiebrede transitie: we stappen over naar een doelgerichte, meer wendbare manier van werken. Hiervoor is een speciaal team samengesteld. Een gemotiveerde groep veranderaars die koers zet, maar nog één cruciale schakel mist: een communicatieadviseur die medewerkers op inspirerende wijze meeneemt in de verandering.
Als strategisch communicatieadviseur geef jij richting en vorm aan het verhaal van de transitie. Je zorgt ervoor dat medewerkers begrijpen waar we naartoe gaan, wat dat voor hen betekent en – minstens zo belangrijk – waarom deze stap waardevol is. Jij weet complexe inhoud te vertalen naar heldere, motiverende taal. Je creëert ruimte voor betrokkenheid en werkt vanuit verbinding, zodat medewerkers zich gehoord en meegenomen voelen.
Je ontwikkelt een krachtig communicatieplan dat de koers van het veranderproces ondersteunt. Met aansprekende communicatie-uitingen, afgestemd op de interne kanalen en de huisstijl van de gemeente, bouw je actief aan draagvlak. Je begeleidt het DOE-team bij hun communicatie en zorgt dat zij na afloop zelfstandig verder kunnen met het uitdragen van de nieuwe werkwijze. Regelmatige terugkoppeling in het team en feedback ophalen bij medewerkers maken jouw aanpak effectief én gedragen.
Aan het einde van jouw opdracht is er niet alleen een helder verhaal over de nieuwe structuur en werkwijze, maar vooral: een organisatie die zich in dat verhaal herkent. Medewerkers weten waar we staan, begrijpen waarom we veranderen en zijn bereid om samen die stap te zetten.
Wil jij met jouw communicatiekracht een sleutelrol spelen in deze transitie? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Samen maken we de beweging zichtbaar én voelbaar.
Naar afwachting zal deze opdracht voor twee dagen in de week zijn, afhankelijk hoe de opdracht aangevlogen zal worden vanuit de deskundige. Uiteraard wordt het totale budget voor deze opdracht hierin meegenomen.
De doorlopendtijd zal max. een jaar zijn, waarbij de kans bestaat dat de opdracht eerder afgerond kan worden. Houdt hier dus rekening mee.
Wat neem je mee naar deze rol?
• Een ervaren professional met een hbo-opleiding in communicatie of PR;
• Minimaal vijf jaar ervaring met communicatie in verandertrajecten;
• Je hebt een scherp gevoel voor storytelling en weet hoe je organisatieverhalen tot leven brengt;
• Creativiteit, flexibiliteit en verbindingskracht zijn jouw natuurlijke kwaliteiten;
• Kennis van groepsdynamiek, onderstroom en emoties binnen veranderprocessen komt hierbij goed van pas;
• Ervaring binnen een publieke organisatie is mooi meegenomen, maar geen harde eis.
