Voor een gemeente zijn we op zoek naar een Senior Gebiedsmanager.
Team City is een projectorganisatie binnen de gemeente, belast met de ontwikkeling van onder andere 3.000 woningen. Het project , waar dit team verantwoordelijk voor is, behoort veruit tot het grootste en meest complexe planontwikkelingsproject dat de gemeente heeft. De unieke kennis- & kunde die benodigd is voor dit project, kan de gemeente niet zelf bemensen. De gemeente heeft er om die reden voor gekozen om voor specifieke functies van dit team externe expertise in te huren.
Een van de rollen die de gemeente voor dit project extern wil bemensen betreft de functie van Gebiedsmanager. De ontwikkeling vraagt om zeer specifieke kennis & kunde. Het project behelst de grootschalige ontwikkeling van de binnenstad van de gemeente. Dat betekent dat we niet alleen ‘de winkel ontwerpen’, maar ook bouwen. Dat terwijl ‘de winkel gewoon open moet blijven’.
Je bent als gebiedsmanager verantwoordelijk voor de gebiedsontwikkeling van City in al zijn facetten. Je ziet kansen en gaat voor een duurzame gebiedsontwikkeling met hoge ruimtelijke kwaliteit. Je bent zowel intern als extern het ambtelijk aanspreekpunt van deze gebiedsontwikkeling. Je hebt overzicht, ziet de samenhang en doet de procescoördinatie tussen de verschillende interne en externe partijen en projecten in het gebied. Als gebiedsmanager ben je de ambtelijk opdrachtgever van deze projecten.
De komende jaren gaan we nog veel vormgeven en ontwikkelen samen met onze stakeholders. Onderhandelen zonder de bedoeling uit het oog te verliezen is daarom een belangrijke vaardigheid. Tegelijkertijd wordt buiten al hard gewerkt aan de duurzaamste binnenstad van Nederland. Deze werkzaamheden moeten plaatsvinden met zo min mogelijk overlast voor bezoekers, bewoners en ondernemers van City. Uiteraard heb je als gebiedsmanager een coachende rol, ben je vraagbaak voor je collega’s en wil je een rol spelen in het door ontwikkelen van het vak/gebiedsprogramma.
Je werkt samen in een team met interne vaste collega’s, alsook met andere extern ingehuurde deskundigen. Voor wat betreft overleggen, afstemmingen en evenementen die gerelateerd zijn aan het project word je geacht deze te organiseren/hieraan deel te nemen. Dit geldt niet voor vaste, structurele overleggen vanuit de lijnorganisatie van de gemeente zelf. Je bent geen interne vaste medewerker. Je richt je werktijden en aanwezigheid op locatie zelfstandig in, e.e.a. naar de behoefte en belangen van de inhoudelijke opgave.
- Een afgeronde opleiding op minimaal WO niveau;
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als gebiedsmanager of programmanager van een binnenstedelijke herontwikkeling bij een gemeente van vergelijkbare omvang als City. Er dient een concreet en verifieerbaar voorbeeldproject benoemd te worden;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met (burger)participatie en interactie met belanghebbenden (overheid, initiatiefnemers, inwoners, ondernemers).
