Voor een overheidsorganisatie zijn we op zoek naar een Teamleider Project- en Omgevingsmanagement.
De afdeling is in opdracht van de directie, integraal verantwoordelijk voor het uitvoeren van investeringsprojecten op een duurzame, efficiënte, doelgerichte en interactieve wijze en in samenwerking met onze omgeving. We doen dit voor de vier primaire assets: Waterketen, Watersysteem, Waterveiligheid en Wegen. Daarbij maken we gebruik van de PRINCE2 projectaanpak en de methodiek van integraal projectmanagement wijze (IPM). We nemen daarmee alle relevante aspecten mee en beheersen de risico’s. Sturen op het halen van onze doelen, het effectief en efficiënt inrichten van de processen, digitalisering, veiligheid en duurzaamheid en modernisering van de werkwijze zijn relevante ontwikkelpunten. Al deze elementen stelt de afdeling in staat intern haar rol te vervullen als professioneel opdrachtnemer en extern als modern opdrachtgever naar buiten
Jij bent als teamleider verantwoordelijk voor de zorg en ontwikkeling van het personeel, maar bent tegelijkertijd ook senior leverancier in de stuurgroepen van de programma’s en daarmee verantwoordelijk voor capaciteit en de geleverde kwaliteit van de projecten. In dit geval gaat het om de stuurgroep Waterveiligheid.
Jij vormt samen met de twee andere teamleiders en het afdelingshoofd het managementteam dat verantwoordelijk is voor de strategische en tactische organisatieontwikkeling van de afdeling en de samenwerking met andere afdelingen en andere waterschappen. De focus ligt daarbij op rolvastheid, samenwerken en sturen op het proces. De afdelings bestaat uit drie teams: Omgeving- & Projectmanagement, Techniek&Contract; en Beheersing&Support;. Het betreft hier het team Omgeving- & Projectmanagement
• je geeft leiding aan ongeveer 15 medewerkers in hun rol van manager, adviseur of specialist
• je zorgt dat de processen waarin medewerkers een rol spelen goed en uniform lopen
• je neemt je team mee in de veranderende rol van projectmanagement binnen de ontwikkeling van assetmanagement en organisatieontwikkelingen.
• je ondersteunt en stimuleert verdere ontwikkeling van medewerkers en organisatie
• je bent de verbindende schakel tussen in- en externe stakeholders, afdelingsmanagement en jouw team.
Onder meer:
- minimaal een afgeronde HBO opleiding of werk- en denkniveau op minimaal HBO
- minimaal 3 jaar ervaring in deze rol
