De coach vormt voor de doelgroep scholen de frontoffice van het ontzorgingsprogramma en is het vaste procesmatige aanspreekpunt voor de deelnemende schoolbesturen in Flevoland. De coach heeft samen met de andere teamleden een actieve rol in het zorgen voor bekendheid over het programma. De coach benadert de schoolbesturen actief. Naast digitale communicatie gaat de coach juist naar de scholen toe, vormt een gericht netwerk rondom de scholen en organiseert kennis- en leerbijeenkomsten met meerdere scholen.
De coach is verantwoordelijk voor de werving van scholen. Bij geïnteresseerde scholen wordt een intakegesprek gepland om te komen tot een selectie. Er wordt onder meer gekeken naar de mogelijkheden voor energiebesparende- en duurzaamheidsmaatregelen en de financiële en duurzame effecten die daarmee gepaard gaan, wat zij zelf al doen op dit gebied en in hoeverre er financiële ruimte is voor investeringen in deze maatregelen. Daarnaast worden slimme koppelingen gemaakt met andere projecten / trajecten die reeds bij scholen lopen (bijvoorbeeld m.b.t. ventilatie).
De coach maakt vervolgens met de geselecteerde scholen afspraken over het plan van aanpak. In ieder geval kan vanuit het programma een duurzaamheidsscan en technisch en financieel advies worden aangeboden. Hiervoor wordt een bureau geselecteerd die de scholen tevens zouden kunnen begeleiden bij de implementatie van maatregelen in de MJOP's en adviseren bij vraagstukken rond aanbesteding / inkooptrajecten en offertes. De coach is verantwoordelijk voor het proces en heeft contact over de voortgang met de vastgoedeigenaar / opdrachtgever en het bureau.
Afhankelijk van de wens van een schoolbestuur ondersteunt de coach de scholen in gesprekken met de gemeente over integrale huisvestingsplannen, prioritering en budgetten.
Tot de taken van de coach behoort ook het coördineren en faciliteren van eventuele vraagbundeling van duurzaamheidsmaatregelen om te komen tot lagere investeringskosten (schaalvoordeel) en optimalisaties in uitvoering en beheer. Ten slotte ondersteunt de coach in voorkomende gevallen het team bij vraagstukken met betrekking tot het vastgoedbeheer en verduurzaming van vastgoed bij met name de doelgroep gemeenten van het ontzorgingsprogramma.
Om kennis te delen en de voortgang te bewaken is er regelmatig overleg binnen het projectteam. Daarnaast zal de coach actief participeren in het kennis- en leernetwerk van het ontzorgingsprogramma binnen Nederland;
Verwacht wordt dat de coach in staat is om binnen "gelimiteerde tijd" zijn / haar werkzaamheden uit te voeren en verwacht wordt dat hij / zij aan "verwachtingenmanagement bij partijen" doet.
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van vastgoedbeheer
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van vastgoedbeheer bij een schoolorganisatie in het Primaire Onderwijs of Voortgezet Onderwijs of bij een gemeente.
jaar of meer ervaring (30 punten);
Aantoonbare werkervaring met het opbouwen en onderhouden van een netwerk
Aantoonbaar werkervaring met het werken in het speelveld tussen school en gemeente in relatie tot vraagstukken met betrekking tot huisvesting met planmatig onderhoud
