Voor een gemeente zijn we op zoek naar een gebiedsmanager.
Het bestuur heeft de wens uitgesproken om op korte termijn een doorstart te maken met de ontwikkeling voor een gebied. Dit betreft een stedelijke transformatieopgave: functies dienen te wijzigen (onder andere het toevoegen van woningen), de kwaliteit van de openbare ruimte dient vergroot te worden en de leefbaarheid verbeterd.
De gemeente kiest voor een proactieve, gebiedsgerichte aanpak met een adviseur die de opgave in het gebied regisseert. Deze regisseur/gebiedsmanager krijgt als opdracht er (mede) voor te zorgen dat de ontwikkelingen binnen het gebied daadwerkelijk starten. Hij/zij analyseert de kansen en de knelpunten en gaat aan de slag gaat om deze te laten verzilveren respectievelijk aan te pakken. Samen met de stakeholders in het gebied. Daarbij stuurt hij/zij op kwaliteit, op basis van gebiedsdoelen en (op te stellen) spelregels. Onderdeel van de spelregels is ook de fasering.
De gebiedsmanager gaat met de stakeholders in het gebied in gesprek, om realistische initiatieven los te krijgen en waar nodig deze op elkaar aan te laten sluiten. Hij/zij staat tussen de partijen die actief zijn in het gebied en zorgt voor ‘de olie tussen de raderen’, zodat de transformatie op gang komt. De gebiedsmanager gaat ook in gesprek over de gezamenlijke opbrengst voor het gebied als geheel. Daarbij bewaakt de gebiedsmanager de integraliteit van de doelen en eisen voor het gebied als geheel en is verantwoordelijk voor inhoud, proces, strategie, samenhang en het bereiken van resultaten.
De gemeente fungeert in haar private rol als één van de stakeholders in het gebied: eigenaar van de openbare ruimte en eventueel te verwerven locaties, met als doel de kansen te vergroten op een hoogwaardige transformatie van het gebied. Daar waar mogelijk helpt de gemeente belemmeringen voor de transformatie weg te nemen. Daarvoor werkt zij nauw samen met de Provincie Noord-Brabant. Om deze proactieve aanpak invulling te geven, zoeken we op korte termijn een gebiedsmanager.
Het doel, kortom, is een proces op gang te brengen gericht op het transformeren van het gehele gebied naar een aantrekkelijk woon- en leefgebied. Hierbij wordt ingezet op het terugdringen van de leegstand en de bestaande lelijke plekken tegen het centrum een kwalitatieve toekomstbestendige/duurzame functie en inrichting te geven.
- afgeronde relevante afgeronde HBO- of WO opleiding
- minimaal 10 jaar recente werkervaring op het gebied van project- en procesmanagement in ruimtelijke projecten. Deze projecten spelen zich af op het snijvlak van publieke en private ontwikkelingen. Daarnaast vragen we kennis en ervaring met betrekking tot het werken met en voor een gemeentelijke overheid en/of bij een ontwikkelaar.
