Als interim Clustermanager stuur je en draag je bij aan de opgaven die er binnen jouw teams liggen. Je hebt oog voor kwaliteit en je bent resultaatgericht. Je hebt een sterk analytisch vermogen, je kunt gemakkelijk verbinding leggen en coachen. Je hebt overzicht, bent kritisch en signaleert gevraagd en ongevraagd.
Op dit moment zit de organisatie in een omslag naar het werken conform een nieuw organisatiemodel. De manager dient minder vanuit een hiërarchische rol maar meer vanuit een coachende en stimulerende rol op te treden en medewerkers en teams te inspireren en faciliteren.
Als interim Clustermanager ben je in de eerste plaats als lid van het management team verantwoordelijk voor aansturing van jouw teams en bepaal je mede de –indien dat aan de orde is- concernkaders en draag je deze ook uit. Je werkt daarbij nauw samen met de concernmanager, de overige managers en de stafteams. Iedere manager ontfermt zich over een aantal toegewezen teams. De interim Clustermanager geeft leiding aan de volgende drie teams:
- Agrarisch vergunningverlening
- Agrarisch toezicht
- Juristen
Onder meer:
- Opleiding op WO niveau
- 5 tot 10 jaar aantoonbare relevante werkervaring als manager
