Functie-inhoud: 

De medewerker werkgeversbenadering geeft invulling aan de functie vanuit de vraag van de werkgever. Naast het uitbouwen van een  netwerk met werkgevers en het bezoeken van deze werkgevers, wordt er samengewerkt met economische zaken en partners in de regio.

Verder ben je betrokken bij de organisatie van meerdere activiteiten:

-          Netwerkbijeenkomsten, werkbeurzen, speeddates met werkzoekenden en workshops.

-          Vacatures ophalen, kandidaten voorstellen en sollicitatie gesprekken begeleiden waar nodig.

-          Betaalde plaatsingen realiseren alsmede proefplaatsingen

-          Inzetten van andere instrumenten zoals loonkostensubsidie, proefplaatsingen enz…

Wij vragen:

•         Globale kennis van de participatiewet, de sociale zekerheid  en wet zorg en zekerheid. En uitdrukkelijk, kennis van de regionale arbeidsmarkt en de uitdagingen dienaangaande.

•         Naast inhoudelijke kennis is het van belang te kunnen werken in een omgeving met politiek bestuurlijke processen.

•         Ervaring met de doelgroep is een pre.

•         Werken vanuit een bedrijfsmatige benadering door de taal van de ondernemer te spreken.

•         Tevens is het noodzakelijk dat je over een sterk verbindend vermogen beschikt en mensgericht bent.

•         Het bezit van een auto is noodzakelijk.

 

Kort gezegd  je bent : representatief, integer, stressbestendig, in staat om zelfstandig en in teamverband te werken, communicatief vaardig, netwerker, creatief en in staat om draagvlak te creëren.