Aanvang opdracht: 1-1-2017

Voltooiing opdracht: 30-6-2017

Optie verlenging: 3 x 2 maanden

Prijsstelling: maximaal €65

Vakgebied: Sociale zaken & Werkgelegenheid

Uren: 28 per week

Aantal FTE:

Type: Openbaar

 

 

 

Opdrachtomschrijving

 

 

Wij hebben een vacature voor een ervaren Kwaliteitsmedewerker Participatiewet met actuele kennis van de Awb en Participatiewet 2015 en affiniteit met de Wmo voor een periode van 6 maanden voor 28 uur per week.

 

De kwaliteitsmedewerker is een schakel tussen de beleidsontwikkeling en beleidsuitvoering op het gebied van de Wet Maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Hij of zij is medeverantwoordelijk voor het optimaliseren van de kwaliteit van de dienstverlening aan de klant en het rechtmatig, doelmatig en efficiënt werken. Ook heeft hij/zij, samen met de teamleider, een coördinerende taak in de gezamenlijke uitkeringsadministratie van Hattem, Heerde en Oldebroek. In voorkomende gevallen vervangt de kwaliteitsmedewerker de teamleider als aanspreekpunt en in de functionele aansturing.

 

De kwaliteitsmedewerker Participatiewet maakt deel uit van het team Sociale Zaken, onderdeel van de eenheid Dienstverlening. Het team Sociale Zaken bestaat uit 20 mensen die verdeeld zijn over drie vakgebieden: Participatiewet, Wmo en Uitkeringsadministratie en wordt aangestuurd door een teamleider.

 

De werkzaamheden van de kwaliteitsmedewerker Participatiewet bestaan uit:

•           het ontwikkelen en actualiseren van werkprocessen, rapportages, brieven en beschikkingen;

•           het bestuderen en interpreteren van (toekomstige) regelgeving en jurisprudentie;

•           de implementatie van vastgesteld beleid;

•           het juridisch toetsen en beoordelen van bepaalde rapportages en beschikkingen inzake de Participatiewet;

•           het afhandelen van bezwaarschriften en beroepzaken;

•           het mede zorgdragen voor correcte communicatie richting de klant;

•           het beantwoorden van inhoudelijke uitvoeringsvragen;

•           het toezien op en bewaken van de kwaliteit van werkzaamheden en processen door het nemen van steekproeven;

•           het coachen en faciliteren van collega’s op kwaliteit en kwantiteit;

•           het gevraagd en ongevraagd adviseren van de teamleider Sociale Zaken en de beleidsmedewerkers over bovenstaande werkzaamheden;

• coördineren van de werkzaamheden in de gezamenlijke uitkeringsadministratie van Hattem, Heerde en Oldebroek;

•           vervanging van de collega op het gebied van terugvordering en boete;

•           vervanging van de kwaliteitsmedewerker Wmo;

•           in voorkomende gevallen vervangen van de teamleider als aanspreekpunt en in de functionele aansturing..

 

 

Kandidaatomschrijving

 

Functie-eisen

•           een afgeronde relevante opleiding op HBO-niveau;

•           minimaal 1 jaar werkervaring als kwaliteitsmedewerker bij een gemeente in de afgelopen 3 jaar;

•           ervaring met de uitvoering van de Awb, de Participatiewet 2015 en affiniteit met de Wmo;

•           goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;

•           zelfstandig en in teamverband kunnen werken;

•           analytisch, accuraat, behulpzaam, collegiaal en op een positieve manier kritisch.

 

Bovenstaande competenties zullen door de gemeente worden getoetst in de motivatiebrief en/of het sollicitatiegesprek.

 

! Let op: ben je zzp'er en wil je in aanmerking komen voor deze opdracht, dan ga je akkoord met een flexibel dienstverband; je wordt niet als zzp'er ingezet voor deze opdracht. zzp'ers moeten op voorhand door een bemiddelaar worden aangeboden en dienen tevens (tarief) afspraken op voorhand gemaakt te hebben

 

Heeft u zich nog niet geregistreerd als aanbieder op Talentenregiohuurtin.nl, dan adviseren wij u hiervoor op korte termijn zorg te dragen. U kunt helaas zonder registratie geen offertes indienen voor de lopende opdrachten. Na goedkeuring van de registratie kunt u via www.talentenregiohuurtin.nl offertes indienen voor nieuwe opdrachten.

 

 

Eisen

 

Opleiding

Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO-opleiding.

Werkervaring

 

Op cv aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 3 jaar, in de functie van Kwaliteitsmedewerker en/of coördinator WMO binnen of voor een gemeente.

Referentie vereist

Werkervaring

 

Op cv aantoonbaar werkervaring met de uitvoering van Awb én WMO én Participatiewet 2015 opgedaan in de afgelopen 3 jaar. Let op!! Bovenstaande moet duidelijk in deze bewoordingen op het CV vermeld staan. Zo niet, dan worden de punten voor dit criterium niet toegekend.

Referentie vereist

Gevraagde documenten

 

aanleveren bij offerte

 

Motivatiebrief (maximaal 1 A-4 pagina)

VOG

Gunningscriteria

 

 

Weging prijsdeel: 20 %

Motivatiebrief

 

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor de opdracht. De brief wordt getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties in de opdracht/kandidaat omschrijving.

Weging: 25 %

Sollicitatiegesprek

 

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de kennis/ervaring en gevraagde competenties zoals beschreven in de kandidaat omschrijving. Daarnaast zal er worden gekeken of er een klik aanwezig is.

Weging: 25 %

Werkervaring

 

Op cv aantoonbaar werkervaring met Civision opgedaan in de afgelopen 3 jaar.

Weging: 10 %

Opleiding

 

Op cv aantoonbaar een afgeronde opleiding en/of vakgerichte cursus AWB en/of WMO en/of participatie 2015.

Voldoet aan 1 van de 3 gestelde criteria (7 %)

Voldoet aan 2 van de 3 gestelde criteria (14 %)

Voldoet aan 3 van de 3 gestelde criteria (20 %)

Weging: 20 %