Functienaam:

Arbeidsdeskundige

 

 

Doel van de functie:

De participatie (herstel) en effectieve werkinpassing (re-integratie) bevorderen door het uitvoeren van een multi-causale probleemanalyse om een oordeel te vormen

over de relatie tussen mens, werk en inkomen zodat uitkeringen rechtmatig verstrekt kunnen worden, schade beperkt en geschillen worden opgelost.

 

 

Werk en denkniveau:HBO

 

Gedragscompetenties:

-Klantgerichtheid

-Resultaatgerichtheid

-Samenwerken

 

 

Functie specifieke competenties:

-Probleemanalyse

-Besluitvaardigheid

-Mondelinge communicatie

-Schriftelijke communicatie

-Ondernemerschap

Kaders en speel-/ regelruimte

- Relevante wet-, regelgeving en jurisprudentie

- Professioneel statuut

- SRA-gedragscode

- Relevante richtlijnen en protocollen

- Koers en visie van betreffende divisie

- Gezamenlijk gemaakte afspraken binnen het team

Vakinhoudelijke competenties

- Heeft een (relevante en afgeronde) HBO opleiding.

- Heeft een erkende afgeronde AD opleiding (post HBO opleiding).

- Heeft de interne UWV AD opleiding afgerond.

- Is gecertificeerd arbeidsdeskundige volgens Hobéon-SKO en geregistreerd SRA.

Functieprofiel

- Onderhoudt de eigen vakkennis en ervaring op het gebied van arbeid, participatie en reintegratie.

- Heeft kennis van relevante wet- en regelgeving en protocollen.

- Kent en gebruikt de voor zijn vakgebied relevante procedures, processen en systemen.

- Kent en begrijpt de meest voorkomende consequenties van ziektebeelden op het menselijk functioneren in zijn context (kunnen toepassen van relevante modellen zoals International Classification of Function, Disability and Health – ICF, Trimbos of Wanberg).