LET OP: Als je een aanbieding wilt verrichten op deze opdracht moet je reeds gekwalificeerd zijn bij de betreffende opdrachtgever. Je kunt alleen aanbiedingen verrichten op opdrachten die zijn gepubliceerd na jouw registratie- en kwalificatiedatum.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Tenderplace op telefoonnummer: 020-5216207

Profiel opdracht

Probleemstelling

Onder leiding van het programma ICT Centraal is gestart met de voorbereiding voor de migratie van circa 15.000 eindgebruikers naar één centrale ICT-beheerorganisatie. De migratie van de ICT-infrastructuur wordt uitgevoerd in nauwe samenwerking met de decentrale en centrale beheerorganisaties. Omdat ook de beheertaken en -activiteiten gecentraliseerd worden is het programma ICT Centraal op zoek naar een senior projectmedewerker migratie beheer.


Beschrijving behoefte

De senior projectmedewerker migratie beheer heeft de volgende verantwoordelijkheden:

Binnen de verantwoordelijkheid van het deelproject 'Migratie ICT beheer':

Per te migreren stadsonderdeel zogen voor zorgvuldige in beheername door:

-Inventariseren van beheertaken en bijbehorende werkinstructies en dienstverleningsafspraken (SLA/DAP/DFA) bij de latende stadsonderdelen.

-Optimale afstemming met de overige deelprojecten binnen het programma ICT Centraal (technische migratie/financiën /personeel)

-Dragen van eindverantwoordelijkheid op het onderwerp Migratie Beheer bij de controle momenten van de diverse migraties

-Het opleveren van verbetervoorstellen om knelpunten die de migratievoortgang beïnvloeden, weg te nemen

-Het opstellen van voortgangsrapportages 

Binnen de verantwoordelijkheid van de ontvangende organisatie DICT Operations:

-Per te migreren stadsonderdeel zorgen voor zorgvuldige in beheername door:

-Aan te sturen op tijdige (technische en personele) opschaling van de beheerorganisaties

-Zorgdragen voor acceptatie en borging van de beheeractiviteiten binnen Operations

Via account & service management zorgdragen voor totstandkoming nieuwe SLA/DAP/DFA-documenten De kandidaat beschikt over een HBO werk- en denkniveau.


 

Eisen (inhoud)

U biedt maximaal 1 kandidaat aan.

Knock out

Het CV (LET OP: maximaal 5 pagina's) van de kandidaat is aan de map achter deze vraag toegevoegd. Knock out

De kandidaat heeft tenminste 5 jaar ervaring in IT-reorganisatie of verandertrajecten. Deze ervaring is opgedaan in de afgelopen 10 jaar. Dit moet duidelijk blijken uit het toegevoegde CV en/of referentie. Knock out

De kandidaat heeft tenminste 3 jaar ervaring met de inrichting en uitvoering van grootschalige beheermigratieprojecten. Deze ervaring is opgedaan in de afgelopen 10 jaar. Dit moet duidelijk blijken uit het toegevoegde CV en/of referentie. Knock out

De kandidaat heeft tenminste 3 jaar ervaring met het inrichten van servicemanagement-organisaties. Deze ervaring is opgedaan in de afgelopen 10 jaar. Dit moet duidelijk blijken uit het toegevoegde CV en/of referentie. Knock out

De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met servicemanagement tools zoals Topdesk of soortgelijk. Deze ervaring is opgedaan in de afgelopen 10 jaar. Dit moet duidelijk blijken uit het toegevoegde CV en/of referentie. Knock out

De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met de (door het programma gehanteerde) M3-migratietechniek. Deze ervaring is opgedaan in de afgelopen 10 jaar. Dit moet duidelijk blijken uit het toegevoegde CV en/of referentie. Knock out

De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het uitvoeren van projecten binnen politiek gevoelige structuren. Deze ervaring is opgedaan in de afgelopen 10 jaar. Dit moet duidelijk blijken uit het toegevoegde CV en/of referentie. Knock out

De kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met ITIL. Dit moet duidelijk blijken uit het toegevoegde CV en/of referentie. Een examen certificaat kan toegevoegd worden in de map achter deze vraag. Knock out

De kandidaat beschikt over de volgende competenties: teamspeler, proactief, communicatief vaardig, pragmatisch, resultaatgericht. Deze competenties kunnen nader getoetst worden in het matchgesprek. Knock out

Eisen (procedure)

De aangeboden kandidaat is direct na gunning beschiktbaar voor 36 uur per week voor een periode van 3 maanden. Er is een optie tot verlenging mogelijk tegen dezelfde condities. Knock out

U gaat akkoord met de opdrachtovereenkomst en de Eigen Verklaring en voegt de Eigen Verklaring, geheel ingevuld en ondertekend, toe aan de map achter deze vraag. Let op, sinds 17 juni 2013 gebruiken wij een andere eigen verklaring dan die wij hiervoor hebben gebruikt. Deze nieuwe eigen verklaring kan gevonden worden in de map 'download documenten' en moet worden ingevuld en aangeleverd per offerteaanvraag. Met uw inschrijving gaat u tevens akkoord met de opdrachtovereenkomst die op 15 juli 2013 is aangepast. Deze opdrachtovereenkomst hoeft op het moment van aanbieding niet te worden ingevuld. Knock out

U gaat ermee akkoord, dat indien de gegunde kandidaat om welke reden dan ook uitvalt, althans niet beschikbaar is, de Gemeente zich het recht voorbehoudt alsnog over te gaan op de opvolgend gekwalificeerde kandidaat en om met deze kandidaat een overeenkomst voor het overgebleven deel van de opdracht aan te gaan. Of om de opdrachtnemer te verzoeken om een vervangend kandidaat aan te leveren. Knock out

Het is de verantwoordelijkheid van de leverancier en de kandidaat om er voor te zorgen dat dezelfde kandidaat niet door twee partijen of meer wordt aangeboden. Indien dit toch gebeurt, dan worden beide partijen en de kandidaat van deelname uitgesloten. U heeft bovenstaande gelezen, begrepen en gaat hiermee akkoord. Knock out

Wensen

De kandidaat is in het bezit van een HBO diploma. Een kopie van dit diploma kan toegevoegd worden in de map achter deze vraag. Weging 20%.

De kandidaat is werkzaam geweest in dienst van / in opdracht van de  gemeentelijke / rijks / provincie overheid. Indien de kandidaat aan deze wens kan voldoen, dan moet dit duidelijk blijken uit het toegevoegde CV en/of referentie. Weging 50%.