15-05-2017
29-12-2017
Ja
36
Opdracht omschrijving
Opzetten van een geautomatiseerd testframework in FitNesse tbv BVI-BV.
Opstellen en uitvoeren van een Plan van Aanpak voor geautomatiseerde ketentesten, tezamen met sleutelpersonen van iedere applicatie om een testframework op te zetten en in te richten voor het testen van een datawarehouseketen met gebruik making van FitNesse.
Begeleiden en toezicht houden van het implementeren en gebruik van Fitnesse over de verschillende applicaties in de keten en het goed functioneren van het framework zodat continue integratie makkelijk uit te voeren wordt, het einddoel is de keten zo veel mogelijk automatisch te kunnen testen.
Ervaring met het opzetten van FitNesse ten behoeve van het testen van een datawarehouseketen is een must.
Begeleiden en opleiden van sleutelpersonen binnen de diverse applicaties.
Testautomation lead, Scrum team, testmanager, architecten.
Project
HBO werk en denk nivo
-Ervaring in het opzetten van een testframework in Java
-Ervaring in het werken met Java, FitNesse (DBSlim/ ETLFit) en SQL
-Ervaring met Informatica is een pré
-Ervaring met Cognos is een pré
-Teamplayer
-Communicatief sterk
-Analytisch sterk
-Doorzetter / resultaatgericht
Prijs (eisen)
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.
Kwaliteit (eisen)
15 % In de afgelopen 2 jaar minimaal 1 aaneengesloten jaar gewerkt binnen testautomatisering. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Het ontbreken van de informatie leidt tot puntenaftrek. Een inhoudelijke / vaktechnische verificatie van dit criterium zal in de interview fase plaatsvinden.
20 % Aantoonbare opgedane werkervaring van Datawarehouse, Business Intelligence en DBMS-testen. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Het ontbreken van de informatie leidt tot puntenaftrek. Een inhoudelijke / vaktechnische verificatie van dit criterium zal in de interview fase plaatsvinden.
30 % Aantoonbare opgedane werkervaring met het opzetten van een testautomatiseringsframework. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Het ontbreken van de informatie leidt tot puntenaftrek. Een inhoudelijke / vaktechnische verificatie van dit criterium zal in de interview fase plaatsvinden.
5 % Aantoonbare ervaring met informatica. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde informatie. Het ontbreken van de informatie leidt tot puntenaftrek.
5 % Aantoonbare ervaring met Cognos. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde informatie. Het ontbreken van de informatie leidt tot puntenaftrek.
25 % Minimaal 2 jaar relevante Java ervaring opgedaan in de afgelopen 5 jaar. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Het ontbreken van de informatie leidt tot puntenaftrek. Een inhoudelijke / vaktechnische verificatie van dit criterium zal in de interview fase plaatsvinden.
Planning
28-02-2017 00:00
02-03-2017 10:00
02-03-2017 23:59
10-03-2017 18:00
13-03-2017 00:00
16-03-2017 23:59
|