|
Aanvraagnummer
|
1077
|
Aanvang
|
1 april 2017
|
|
Duur
|
48 maanden
|
Opleidingsniveau
|
HBO
|
|
Optie tot verlenging
|
Mogelijk maar nog niet bekend.
|
Regio
|
Zuid-Holland
|
|
Uren per week
|
Op afroep (per jaar gemiddeld 600 tot 750 uur)
|
Verloopt op
|
23-03-2017 09:00
|
Opdracht
Als medewerker gegevensbeheer draag je zorg voor de verwerking van revisietekeningen (hoofdzakelijk) rioleringsprojecten. Je beoordeelt de aangeleverde digitale revisie tekeningen en verwerkt en koppelt gegevens in het rioolbeheersyteem OBSURV d.m.v. Rio GL client. Na verwerking van de revisie draag je zorg voor de overdracht aan de rioolbeheerder.
Je bent verantwoordelijk voor een tijdige en de juiste aanlevering van de ondergrondse infra t.b.v. de WION. Daarnaast kan je ingezet worden voor overig gegevensbeheer op het gebied van bijv. water. De werkzaamheden dienen uitgevoerd te worden op locatie bij de opdrachtgever in Leidschendam.
Gunningscriteria (weging)
-Afgeronde relevante opleiding (bijvoorbeeld civiele techniek) op minimaal HBO-niveau (20 punten)
-Minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar in het verwerken van revisiegegevens d.m.v. tekenprogramma AutoCad Civil 3D (25 punten)
-Aantoonbare ervaring met het beheerprogramma OBSURV en Rio GL (20 punten)
-De inschrijver met het laagste uurtarief krijgt het maximaal aantal punten. Alle overige inschrijvers worden gerelateerd aan de inschrijving met de laagste prijs (maximaal 10 punten)
-Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (25 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.
In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:
-Verantwoordelijkheid
-Analytisch vermogen
-Klantgerichtheid
-Kwaliteitsgerichtheid
-Nauwkeurigheid
|