Startdatum: 31-7-2013
Halve dagdienst, gelijk aan overige aanvragen in juli
Let op: ochtend of middag maakt niet uit.
Functie beschrijving
Als gipsverbandmeester ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig aanleggen, controleren en verwijderen van (im)mobiliserende, corrigerende en ondersteunende (gips)verbanden bij patiënten met aandoeningen aan het steun- en bewegingsapparaat. Je werkt in opdracht en/of met verwijzing van de arts. Je kunt zelfstandig behandelen, patiënten informeren en je assisteert de behandelend specialisten. Je opleiding en ervaring Je bent gediplomeerd gipsverbandmeester en je bent in staat om op een constructieve wijze samen te werken met alle disciplines. Je bent flexibel en communicatief vaardig. Je benadert patiënten op een professionele en patiëntvriendelijke manier. Het betreft een dagdienst van 8:30-17:00 uur.
CV eisen
CV zonder referentie
CV in Word of PDF-format, volledig in het Nederlands.
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
CV niet langer dan 7 pagina's.
(Alle gevraagde kennis en ervaring dient duidelijk uit het cv naar voren te komen.
Waar in de gunningcriteria kennis en/of ervaring gevraagd wordt, moet dit specifiek uit het cv naar voren komen.
Tevens dient u al direct bij uw aanbieding de volgende documenten toe te voegen:
- Verklaring belastingdienst inzake betalingsgedrag (niet ouder dan 3 maanden)
- BIG-registratie
- Hepatitis B vaccinatie
- Kopie geldig ID-bewijs
- Uittreksel Kamer van Koophandel, voorzien van juiste WAADI codes
Indien deze documenten bij uw aanbieding ontbreken, wordt uw aanbieding niet in behandeling genomen.
Deze documenten kunt u bij "bijlagen en notities" toevoegen.
Aanvraag gunningscriteria
|
Omschrijving
|
Knock-out
|
Belang (1 = minst, 10 = meest)
|
|
Diploma A of HBO-V niveau aangevuld met ruime ervaring (bij voorkeur op de SEH).
|
|
|
|
Is in het bezit van het diploma gipsverbandmeester.
|
|
|
|
Relevante werkervaring
|
|
8
|
Aanvraag procedure
De deadline voor het stellen van vragen kunt u terugvinden in de planning van de opdracht.
Vragen met betrekking tot deze aanvraag kunt u alleen stellen via de button in deze aanvraag.
U kunt geen vragen stellen aan de opdrachtgever, deze worden niet beantwoord.
De antwoorden op deze vragen worden op dezelfde dag gepubliceerd.
De deadline voor het aanbieden van kandidaten kunt u terugvinden in de planning van de opdracht, na deze termijn is het niet meer mogelijk om een aanbieding op deze aanvraag te doen.
De gunning:
Op basis van de gunningcriteria worden de best passende kandidaten door de inhuurdesk door gezet naar de manager. Indien er meerdere aanbiedingen met gelijke score zijn, wordt het tarief meegenomen in ranking en de beoordeling. De beste aanbiedingen worden door de manager uitgenodigd voor een intake. De kandidaten ontvangen hier uiterlijk de dag voor de geplande intake een uitnodiging voor. Indien u nog geen terugkoppeling op uw aanbieding heeft ontvangen, is uw kandidaat niet uitgenodigd voor de eerste gespreksronde. Mogelijk wordt uw kandidaat in een tweede gespreksronde alsnog uitgenodigd. Op basis van de aanbieding met gunningcriteria, prijs en het intakegesprek selecteert de manager de voor hem/haar best passende kandidaat.
Wij streven er naar u zo snel mogelijk terugkoppeling te geven over de status van uw aanbieding.
|