Startdatum: 7-8-2013
Einddatum: 8-11-2013
Functiebeschrijving
De communicatiemedewerker beschikt over de volgende vaardigheden:
-Is direct betrokken bij de realisatie van onze communicatiemiddelen. Dat loopt uiteen van het aansturen van tekstschrijvers (intern en extern), drukkers en vormgevers tot het organiseren van een tentoonstelling, redigeren van aangeleverde teksten of het maken van een powerpointpresentatie.
-Is specialist in onze nieuwe folderlijn (huisstijl) en adviseert collega’s over toepassen ervan.
-planningen, coördineert voorbereidende activiteiten en is mede-verantwoordelijk voor het eindresultaat.
-houdt de planning goed in de gaten en zorgt dat de kosten binnen de afgesproken grenzen blijven.
-evalueert de inhoudelijke en organisatorische gang van zaken
-heeft een opleiding Communicatiemedewerker beroepsniveau B of vergelijkbaar gevolgd en werkt en denkt op HBO-niveau.
-Heeft aantoonbare ervaring in het begeleiden van publicaties en drukwerk en kleine communicatieprojecten, zoals het organiseren van tentoonstellingen, vergaderingen en andere bijeenkomsten.
-Heeft uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden
-Is af en toe bereid buiten kantooruren te werken.
-Is klantgericht en kan zowel goed in teamverband als zelfstandig werken.
-(Adviseert over de) realisatie van communicatiemiddelen op aanstekende wijze.
-Blijft je ook onder tijdsdruk rustig en handelt doeltreffend.
-Is flexibel, kan goed plannen en organiseren,
-Is kostenbewust en handelt pro-actief.
-Is uiteraard stressbestendigheid
Het max tarief voor deze aanvraag is € 50,- per uur.
CV eisen
-CV zonder referentie
-CV in Word of PDF-format, volledig in het Nederlands.
-CV (met motivatie) mag niet langer dan 7 pagina's zijn.
-Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
-Waar in de gunningcriteria kennis en/of ervaring wordt gevraagd, moet dit specifiek uit het CV naar voren komen, zodat beoordeeld kan worden of daadwerkelijk aan de criteria wordt voldaan. Alleen een opsomming in een lijst van bijvoorbeeld systeemkennis volstaat niet. De mate van ervaring moet duidelijk worden toegelicht.
-Bij de werkervaring in het CV dienen de periodes gespecificeerd te worden met maanden en jaartallen. Voorbeeld periode werkervaring augustus 2002 – december 2009.
-Ook genoten opleidingen en cursussen dienen gespecificeerd te worden in jaartallen met de vermelding of de diploma/certificaat wel/niet behaald is.
Indien u niet voldoet aan bovenstaande CV eisen wordt uw aanbieding niet in behandeling genomen.
Aanvraag Gunningscriteria
|
Omschrijving
|
Knock-out
|
Belang (1 = minst, 10 = meest)
|
|
Minimaal een afgeronde HBO opleiding richting communicatie (beroeps b).
|
|
|
|
Minimaal 1 jaar werkervaring met het begeleiden van publicaties en drukwerk en kleine communicatieprojecten, zoals het organiseren van tentoonstellingen, vergaderingen en andere bijeenkomsten
|
|
8
|
|
Minimaal 2 jaar werkervaring als junior communicatiemedewerker denk hierbij aan: aansturen tekstschrijvers, drukkers en vormgevers. Het organiseren van een tentoonstelling.
|
|
8
|
|
Bereid buiten kantoortijd te werken
|
|
2
|
|
Minimaal 1 jaar ervaring met planning en het aansturen van budgetten (budget blijft binnen de afgesproken grenzen).
|
|
6
|
Procedure
De deadline voor het stellen van vragen kunt u terugvinden in de planning van de opdracht.
Vragen met betrekking tot deze aanvraag kunt u alleen stellen via de button in deze aanvraag.
U kunt geen vragen stellen aan de opdrachtgever, deze worden niet beantwoord.
De antwoorden op deze vragen worden op dezelfde dag gepubliceerd.
De deadline voor het aanbieden van kandidaten kunt u terugvinden in de planning van de opdracht, na deze termijn is het niet meer mogelijk om een aanbieding op deze aanvraag te doen.
De gunning:
Op basis van de gunningcriteria worden de best passende kandidaten door de inhuurdesk door gezet naar de manager. Indien er meerdere aanbiedingen met gelijke score zijn, wordt het tarief meegenomen in ranking en de beoordeling. De beste aanbiedingen worden door de manager uitgenodigd voor een intake. De kandidaten ontvangen hier uiterlijk de dag voor de geplande intake een uitnodiging voor. Indien u nog geen terugkoppeling op uw aanbieding heeft ontvangen, is uw kandidaat niet uitgenodigd voor de eerste gespreksronde. Mogelijk wordt uw kandidaat in een tweede gespreksronde alsnog uitgenodigd. Op basis van de aanbieding met gunningcriteria, prijs en het intakegesprek selecteert de manager de voor hem/haar best passende kandidaat.
Wij streven er naar u zo snel mogelijk terugkoppeling te geven over de status van uw aanbieding.
De inhuurdesk fee bedraagt € 2,85 per gewerkt uur.
Planning
Vragen m.b.t deze aanvraag kunnen gesteld worden tot en met 1 augustus 2013 09:00
Kandidaten kunnen aangeboden worden tot 2 augustus 2013 09:00
|