Opdracht

De medewerker kwijtschelding beoordeelt zelfstandig kwijtscheldingsverzoeken en handelt deze af. Daarnaast draag je zorg voor inzicht in- en de beheersing van werkvoorraden.

 

 

Functie eisen

Afgeronde MBO opleiding ;

Recente kennis van het systeem GOUW;

Ervaring met kwijtscheling.

 

 

Gunningscriteria (weging)

Heeft minimaal een afgeronde MBO opleiding (15%);

Heeft minimaal 2 jaar ervaring als medewerker kwijtschelding  in de afgelopen 4 jaar voor de (semi) overheid (25%);

Heeft  aantoonbare werkervaring met het GOUW systeem (25%);

Uurtarief vanaf € 25,- en gemaximeerd op € 37,50 inclusief reiskosten/exclusief BTW (15%)

Het selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (20%);

 

 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

Kennis van de inhoudt blijft een wezenlijk element.  Daarnaast vragen wij ook de vaardigheid van communiceren en faciliteren.

De kandidaat dient over de volgende competenties te beschikken:

Samenwerken: richt zich met anderen op een gemeenschappelijk doel, helpt anderen en deelt de resultaten van het werk.

Realiteitszin: schat de praktische haalbaarheid van plannen, doelstellingen en actie in voor wat betreft acceptatie en haalbaarheid.

Creatief: vindt (praktische) oplossingen voor zaken waarin in (wettelijke) regelingen niet wordt voorzien.