De gemeente is, wegens een detachering van de huidige beleidsadviseur, voor de afdeling Beleid op zoek naar een beleidsadviseur WMO. Je komt te werken in het cluster Maatschappelijk beleid. Bij de afdeling Beleid werken professionals die ingezet worden op verschillende opgaven uit het collegeprogramma. Dit vraagt om personen die in staat zijn om processen te regisseren en projectmatig te werken. We maken gebruik van elkaars kwaliteiten en werken veel samen.

 

In deze functie ben je tot 23 december 2017 voor 20 uur per week verantwoordelijk voor de uitvoering van het beleid en fungeert daarbij als backoffice voor de Wmo-consulenten. Voor deze functie zijn wij op zoek naar een creatieve en praktijkgerichte beleidsmedewerker met doorzettingsvermogen. Je bent sterk in analyseren, kunt je argumenten goed onderbouwen en durft nieuwe wegen in te slaan. Daarnaast kun je goed luisteren, communiceren, samenwerken en neemt initiatief. Affiniteit met de wetgeving van de WMO is een pre. De werkzaamheden bestaan onder meer uit:

Vertalen wet- en regelgeving naar verordening en beleidsregels Wmo;

Omzetten van beleid en wet- en regelgeving in uitvoeringsprocessen en werkprocedures;

Adviseren aan consulenten Wmo;

Aanspreekpunt bij onduidelijkheden rondom beleid;

Schakel zijn tussen de afdeling Beleid en de uitvoerende afdeling Sociaal domein;

Adviseren bij bezwaar en beroep;

Regievoeren op en uitvoeren van het actieplan verwarde personen;

Regievoeren op en uitvoeren van het beleidsplan Maatschappelijke Opvang en Beschermd Wonen. 

 

 

Kennis/Ervaring 

Specialistische kennis van de Wmo;

Kennis van relevante wet- en regelgeving sociaal domein;

Inzicht in bestuurlijke, organisatorische en functionele verhoudingen;

Inzicht in (maatschappelijke) ontwikkelingen op het beleidsterrein;

Vaardigheid in het opstellen van adviezen;

Vaardigheid in het voeren van overleg;

Gericht op samenwerking.

 

 

Gunningscriteria (weging)

Een afgeronde HBO- of WO-opleiding gericht op het vakgebied (25%)

Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar op het terrein van de Wmo (30%)

Minimaal 2 jaar ervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een gemeente op het terrein van de WMO (25%)

Selectiegesprek in tweede beoordelingsfase (20%)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende percentage geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

 

 

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaat die in deze vergelijking als beste wordt beoordeeld, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

Praktijkgericht

Resultaatgericht

Politieke sensitiviteit

Doorzettingsvermogen

Omgevingsbewust

Zelfstandig

Proactief

Zorgvuldig

Creatief