|
Aanvraagnummer
|
1387
|
Aanvang
|
Z.s.m.
|
|
Duur
|
tot en met 31 december 2017
|
Opleidingsniveau
|
MBO
|
|
Optie tot verlenging
|
Mogelijk maar nog niet bekend.
|
Regio
|
Zuid-Holland
|
|
Uren per week
|
32-36 uur
|
Verloopt op
|
12-09-2017 12:00
|
Functie-eisen
Je beschikt over MBO werk- en denkniveau met aanvullende opleidingen op het gebied van uitkeringsadministratie. Kennis van GWS4all/Suite4Wiz is een vereiste. Je hebt ervaring met de sociale verzekeringswetgeving en je beschikt over goede mondeling en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Je kunt goed plannen en organiseren en je bent praktisch ingesteld en accuraat. Tevens heb je kennis en ervaring met Excel, Word en Corsa.
Opdracht
Vanwege opgelopen werkvoorraden zijn we op zoek naar een tijdelijke collega die per direct ons team komt versterken. We zoeken een ervaren allround medewerker uitkeringsadministratie.
Gunningscriteria (weging)
Afgeronde opleiding op minimaal MBO-niveau (15%)
Minimaal 1 jaar aantoonbare kennis en werkervaring met uitkeringsadministratie in de afgelopen 3 jaar (20%)
Minimaal 1 jaar aantoonbare kennis en werkervaring met sociale verzekeringswetgeving in de afgelopen 3 jaar (20%)
Aantoonbare kennis van en werkervaring met GWS4all/Suite4Wiz (15%)
Aantoonbare kennis van en werkervaring met Corsa (10%)
Aantoonbare kennis van en werkervaring met de Microsoft applicatie (Outlook, Word/Excel) (5%)
Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (15%)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunnings-criteria zijn behaald gerangschikt. De 10 kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.
In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:
- Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden
- Samenwerkingsgericht
- Resultaatgericht
|