Van 1-12-2017 t/m 31-12-2018 | Optie verlenging: 2 x 12 maanden
maximaal €95 | Bouwkunde & Civiele techniek | Uren: 20 per week | Aantal FTE:
Planning
Start publicatie 19-09-2017 16:00
Vragen stellen tot 25-09-2017 17:00
Beantwoording vragen 26-09-2017 17:00
Offerte indienen tot 03-10-2017 12:00
Start beoordeling 03-10-2017 12:00
Verwachte gunning 14-11-2017 16:00
Kandidaatomschrijving
Wij zijn op zoek naar een kandidaat met brede kennis en ervaring van civiele techniek in het bijzonder aangevuld met technische bedrijfskunde en projectmanagement. Verder vragen wij:
Minimaal WO werk- en denkniveau
Minimaal 5 jaar werkervaring als verbinder of projectleider bij een gemeente op het gebied van civiele techniek
Kennis van de taken en werkwijze van de waterschappen
Kennis van de lokale waterproblematiek
Competenties
Flexibel en groot aanpassingsvermogen
Zelfstandig
Goede communicatieve vaardigheden, onderhandelen
Goed in samenwerking en verbanden leggen
Betrokken partijen (vooral bij gebiedsprocessen) enthousiast kunnen maken om “mee te doen”, zonder dat het proces “in de tijd weg loopt”
Oog voor hoofdlijnen en aandacht voor processen zonder de relevante details uit het oog te verliezen
Empathisch vermogen (samenwerking met organisaties en burgers met andere werkwijzen en culturen)
Politiek- bestuurlijk sensitief én organisatiebewustzijn
De competenties worden door de opdrachtgever beoordeeld in de gesprekken.
Eisen
Opleiding
Op CV aantoonbaar minimaal een WO diploma.
Kennis
Op CV aantoonbaar kennis van civiele techniek, technische bedrijfskunde en projectmanagement.
Werkervaring
Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als verbinder of projectleider op het gebied van civiele techniek bij een gemeente.
Gunningscriteria
Weging prijsdeel: 25 %
Kennis
Op CV aantoonbaar kennis van de taken en werkwijze van de waterschappen.
Weging: 20 %
Ervaring
Beschrijf een praktijksituatie waaruit blijkt dat je ervaring hebt met het betrekken van derden en het enthousiasmeren voor samenwerking. Beschrijf hoe je dit hebt aangepakt en wat het resultaat hiervan was.
Weging: 10 %
Kennis
Op CV aantoonbaar kennis van de lokale waterproblematiek.
Weging: 20 %
Sollicitatiegesprek
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
1. Competenties zoals opgenomen in de kandidaatomschrijving 2. Persoonlijke presentatie in het gesprek 3. Passend binnen het team en de organisatie
Weging: 25 %
|