|
Aanvraagnummer
|
1444
|
Aanvang
|
z.s.m.
|
|
Duur
|
3 maanden
|
Opleidingsniveau
|
HBO
|
|
Optie tot verlenging
|
4 maal 6 maand(en)
|
Regio
|
Zuid-Holland
|
|
Uren per week
|
32 tot 36 uur
|
Verloopt op
|
16-10-2017 09:00
|
Functie eisen
Relevant HBO diploma.
Ervaring met genoemde werkzaamheden en in het bijzonder met cliënten met een arbeidsbeperking.
Ervaring met jobcoaching.
Kennis van (specifieke) doelgroepen en/of kennis van ziektebeelden.
Certificaat loonwaarde-expert Dariuz is een pre.
Kennis op het terrein van inkomen, arbeidsintegratie, belastingwetgeving.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Uurtarief maximaal € 53,-
2. Minimaal afgeronde HBO-opleiding
Gunningscriteria (weging)
3. Aantoonbare werkervaring met genoemde werkzaamheden en in het bijzonder met cliënten met een arbeidsbeperking (20%)
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als jobcoach in de afgelopen 5 jaar (30%)
5. Aantoonbare kennis op het terrein van inkomen, arbeidsintegratie, belastingwetgeving, blijkend uit aantoonbare werkervaring (15%)
6. Aantoonbare kennis (specifieke) doelgroepen (mensen met beperkingen) en/of kennis van ziektebeelden, blijkend uit aantoonbare werkervaring (15%)
7. Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (20%)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase. De eerste beoordelingsfase wordt door Flextender uitgevoerd.
In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria door de opdrachtgever. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:
Uitstekende communicatieve en redactionele vaardigheden
Proactief
Een netwerk kunnen opbouwen en onderhouden
Zelfsturend vermogen
In staat zijn de samenhang te zien
|