Van 1-11-2017 t/m 16-3-2018 | Optie verlenging: 2 x 2 maanden
maximaal €75 | Financieel & Economisch | Uren: 20 per week | Aantal FTE:
Planning
Start publicatie 13-10-2017 00:00
Vragen stellen tot 17-10-2017 08:00
Beantwoording vragen 17-10-2017 17:00
Offerte indienen tot 24-10-2017 08:00
Start beoordeling 24-10-2017 08:00
Verwachte gunning 01-11-2017 00:00
Opdrachtomschrijving
Voor de vervanging van een zwangerschapsverlof zij wij tijdelijk op zoek naar een beleidsmedewerker economische zaken.
De werkzaamheden bestaan uit:
Interne advisering collega’s toerisme, recreatie en lokale economie;
Vertegenwoordigen van de gemeente in een aantal externe projecten en samenwerkings verbanden, waaronder:
Samenwerkingsagenda Zuidwest Drenthe
Regionaal Landschap Drents Friese Grensstreek
Regio Zwolle, cluster EZ
Regio Zwolle, cluster Agri en Food en ondernemersdienstverlening
Leader LAG
CLG
Het bijwonen van de ambtelijke vergaderingen, voorbereiden van bestuurlijk overleg en het uitvoeren van de voortvloeiende acties;
je levert een bijdrage aan:
De werkgroep recreatie rond het Holtingerveld
Het nieuwe economisch beleid van de Gemeente Westerveld
De gemeentelijke werkgroep ’maatschappelijke initiatieven’
Andere voorkomende werkzaamheden op het beleidsterrein
Kandidaatomschrijving
Van de kandidaat verwachten wij dat hij/zij
omgevingsbewust is. Herkent de situatie van de ander en schat goed in waarmee respect en vertrouwen wordt verkregen. Houdt bij contacten van verschillend niveau constant rekening met verschillende behoeften en belangen. Herkent tegenstellingen en kiest een geschikte aanpak;
goed kan samenwerken met anderen en gericht kan sturen op gemeenschappelijke belangen en communiceert intensief om tot afspraken en resultaten te komen;
communicatief sterk in woord en geschrift. Houdt bij contacten van verschillend niveau constant rekening met verschillende behoeften en belangen. Herkent tegenstellingen en kiest een geschikte aanpak;
goed kan analyseren.
De competenties zoals verwoord in de opdracht- en kandidaatomschrijving worden in de motivatiebrief en/of tijdens het gesprek getoetst door de gemeente.
Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP-er
De functie van Beleidsmedewerker economische zaken wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de Beleidsmedewerker economische zaken is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA.
Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen dienen zich te laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, die de offerte indient.
Gespreksplanning
De gemeente nodigt 3 kandidaten uit voor een kennismaking op maandagmiddag 30 oktober.
Wij verzoeken de kandidaten hier uitdrukkelijk rekening mee te houden.
Eisen
Opleiding
Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding.
Werkervaring
Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan in de afgelopen 7 jaar als beleidsmedewerker bij een gemeente.
Referentie vereist
Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP
De functie van Beleidsmedewerker economische zaken wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de Beleidsmedewerker economische zaken is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA. Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, dat dan de offerte indient.
Gevraagde documenten
aanleveren bij offerte
Door de kandidaat zelfgeschreven motivatiebrief (max 1-A4)
Gunningscriteria
Weging prijsdeel: 20 %
Motivatiebrief
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De brief dient door de kandidaat zélf geschreven te worden. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving.
Weging: 25 %
Werkervaring vertegenwoordiging gemeente
Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 7 jaar met het vertegenwoordigen van een gemeente in externe projecten en/of samenwerkingsverbanden. !Let op, dit moet duidelijk in het cv benoemd worden.
Weging: 13 %
Gesprekspartner bestuur
Op CV aantoonbaar 3 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 7 jaar met het fungeren als zelfstandig gesprekspartner met wethouders. !Let op, dit moet duidelijk in het cv benoemd worden.
Weging: 12 %
Werkervaring als beleidsmedewerker economische zaken en/of vrije tijsdconomie bij een gemeente
Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan in de afgelopen 7 jaar als beleidsmedewerker economische zaken en/of vrijetijdseconomie bij een gemeente. !Let op, dit moet duidelijk in het cv benoemd worden.
Weging: 5 %
Sollicitatiegesprek
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving. Tevens wordt er gekeken of er een klik is met de kandidaat. De kandidaat waarop de keuze valt, scoort 25% voor het gesprek. De kandidaten die afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken, scoren 0% voor het gesprek
Weging: 25 %
|