Details opdracht


Vorige  Volgende

Referentienummer: 1460
 
Opdracht: Toezichthouder Milieu, 24-40 u/w
 
Sluitingsdatum: 2017-10-24 09:00
 
Status: gesloten
 
Vakgebied: Milieutechniek, Ruimtelijke ordening en milieu
 
Provincie: Utrecht
 
Beschrijving:

Aanvraagnummer

1460

Aanvang

z.s.m.

Duur

31 december 2017

Opleidingsniveau

HBO

Optie tot verlenging

Mogelijk maar nog niet bekend.

Regio

Utrecht

Uren per week

24-40 uur

Verloopt op

24-10-2017 09:00

 

Opdracht
Voor het uitvoeren van de controle werkzaamheden binnen het team is ondersteuning gewenst. Je draagt zorg voor het uitvoeren van controlewerkzaamheden en de administratieve verwerking van de resultaten van deze controles. Je verwerkt deze resultaten in het zaaksysteem Squit XO. De gegevens verwerk je aan de hand van:
Ingevulde checklists/controleverslagen
Eigen inzicht en kennis
Een werkinstructie
Gegevens vanuit de KvK
Knock-out criterium
1. Uurtarief maximaal € 50,-
 
 
Gunningscriteria (weging)
2. Voldoet, behoudens de minimale werkervaring, aantoonbaar aan de Kwaliteitscriteria; onderdeel 5, klasse I, II en III inrichtingen      algemeen (20 punten);
3. Minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding (20 punten);
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar als toezichthouder (20 punten);
5. Aantoonbare kennis van en ervaring met Squit XO (20 punten);
6. Aantoonbare kennis van en ervaring met Decos (10 punten);
7. Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (10 punten).
 
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald, gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.
In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:
Je bent nauwkeurig
Je signaleert onvolkomenheden en verbanden
Je bent zelfstandig
Je durft vragen te stellen
Je ziet het belang van een goede invoer van administratieve gegevens
 
Type opdrachtgever: Gemeente
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht 
... disclaimer | contact | algemene voorwaarden