Startdatum 29-01-2018
Einddatum 30-06-2018
Optie tot verlenging Ja
Uren per week36
Opdracht omschrijving
De Informatievoorziening (IV) van de Politie is aan sterke verandering onderhevig. Het huidige applicatielandschap wordt gesaneerd en nieuwe ICT systemen en de daaronder liggende processen worden vervangen, aangepast of verbeterd.
Het cluster OPP houdt zich bezig met de vernieuwing van de informatievoorziening voor het operationeel politie proces. Er wordt gewerkt met agile/SCRUM in een dynamische context met veel nieuwe elementen, waardoor een flexibele opstelling, leergierige houding en doorzettersmentaliteit onmisbare persoonskenmerken zijn.
Doelstelling
Het vernieuwen van de informatievoorziening voor het operationeel politie proces, waarmee een robuuste informatievoorziening en uitfasering van de huidige ‘oude’ informatiesystemen wordt bereikt. Het gaat hierbij om een geïntegreerd informatiesysteem, dat op een uniforme, gebruiksvriendelijke en moderne wijze te bedienen is door een grote gebruikersgroep – uiteindelijk zo’n 40.000 gebruikers.
Verantwoordelijkheden
Verantwoordelijk voor het opstellen van test scripts, zowel logisch als fysiek en de uitvoering daarvan, selecteren van regressie testen voor de test navigator. Tevens verantwoordelijk voor de correcte registratie van bevindingen en de communicatie hierover binnen het team.
Vakmatige taken
De Platformtester:
Beoordeelt en reviewt de testbasis
Schrijft detail testplannen en testgevallen
Stelt logische en fysieke testgevallen op welke tevens als input kunnen worden gebruikt bij het opstellen van de geautomatiseerde regressietests
Doet de Intake van de testomgeving
Voert de gedefinieerde testgevallen uit
Assisteert bij het opstellen van geautomatiseerde test scripts
Rapporteert over voortgang
Monitort de kwaliteitsdashboards
Rapporteert bevindingen in Jira
Valideert de Epic’s van het Platform team die als ondersteuning voor de verschillende functionele teams dienen.
Leidinggevende taken
Niet van toepassing.
Contacten
Samenwerking met andere scrumteams, Continuous Development team, Platformteam en
Projectmanagement OPP.
Inzet in de lijn of project
Inzet op projectbasis.
Opleiding
Minimaal afgeronde en erkende opleiding op MBO niveau of hoger.
Werkervaring
We zoeken een Platformtester die in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar relevante ervaring als Test Analist heeft opgedaan. Verdere aanvullende wensen zijn in de uitvraag opgenomen.
Competenties
Flexibele gedrag
Leervermogen
Doorzettingsvermogen
Mondelinge uitdrukkingsvaardigheden
Prijs (eisen)
Minimaal: € 60,00
Maximaal: € 95,00
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.
Kwaliteit (eisen)
Eis 1:
U voegt een cv van maximaal 7 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen. Dit is in het Nederlands opgesteld op basis van ons CV template en bij voorkeur in PDF-formaat.
Toelichting:
Bij het niet gebruiken van ons CV template zal de aanbieding terzijde worden gelegd.
Sjabloon : CV template IT 1.2.doc
Eis 2:
De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde opleiding in relevante richting op MBO niveau of hoger.
Toelichting:
Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De winnende inschrijver moet binnen 7 kalenderdagen het bewijsmiddel overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
Eis 2:
De kandidaat is in het bezit van een TMAP NEXT of ISTQB certificering.
Toelichting:
Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De winnende inschrijver moet binnen 7 kalenderdagen het bewijsmiddel overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde certificering beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
Eis 3:
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante ervaring als Platformtester of Test Analist opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
Toelichting:
Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat.
Noem in het CV bij de werkzaamheden het nummer van deze eis, hoe je aan deze eis voldoet, de naam van de opdrachtgever(s). Noem de periode in (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het niet benoemen van het aantal jaren werkervaring en bij welke opdrachtgever deze kennis is opgedaan, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
Eis 4:
De kandidaat heeft de volgende competenties:
Flexibel gedrag - Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
Leervermogen - Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
Doorzettingsvermogen - Blijft zich inzetten voor het beoogde doel ondanks eventuele weerstand of tegenslag.
Mondelinge uitdrukkingsvaardigheden - Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.
Toelichting:
Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk uitkomen tijdens het verificatiegesprek. Geef aan op welke wijze de competenties worden toegepast bij de uitvoering voor het gunnen van opdracht. Bij het niet voldoende aantonen zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
Gunningscriteria (wensen)
20 %
Wens 1:
Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met softwareontwikkeling.
Toelichting:
Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat.
Noem in het CV bij de werkzaamheden het nummer van deze wens, hoe je aan deze wens voldoet, de naam van de opdrachtgever(s). Noem de periode in (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het niet benoemen van het aantal jaren werkervaring en bij welke opdrachtgever deze kennis is opgedaan, worden er geen punten toegekend aan deze wens.
30 %
Wens 2:
Minimaal 1 jaar aantoonbare opgedane kennis van testautomatisering met tools zoals Selenium of Fitnesse of Jira.
Toelichting:
Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat.
Noem in het CV bij de werkzaamheden het nummer van deze wens, hoe je aan deze wens voldoet, de naam van de opdrachtgever(s). Noem de periode in (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het niet benoemen van het aantal jaren werkervaring en bij welke opdrachtgever deze kennis is opgedaan, worden er geen punten toegekend aan deze wens.
20 %
Wens 3:
Minimaal 1 jaar aantoonbare opgedane ervaring met Agile werken en/of testdriven development en/of modelmatig ontwikkelen.
Toelichting:
Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat.
Noem in het CV bij de werkzaamheden het nummer van deze wens, hoe je aan deze wens voldoet, de naam van de opdrachtgever(s). Noem de periode in (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het niet benoemen van het aantal jaren werkervaring en bij welke opdrachtgever deze kennis is opgedaan, worden er geen punten toegekend aan deze wens.
10 %
Wens 4:
Minimaal 1 jaar aantoonbare opgedane kennis van software kwaliteit en testing.
Toelichting:
Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat.
Noem in het CV bij de werkzaamheden het nummer van deze wens, hoe je aan deze wens voldoet, de naam van de opdrachtgever(s). Noem de periode in (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het niet benoemen van het aantal jaren werkervaring en bij welke opdrachtgever deze kennis is opgedaan, worden er geen punten toegekend aan deze wens.
10 %
Wens 5:
Minimaal 1 jaar aantoonbare opgedane ervaring met het testen van mobile apps.
Toelichting:
Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat.
Noem in het CV bij de werkzaamheden het nummer van deze wens, hoe je aan deze wens voldoet, de naam van de opdrachtgever(s). Noem de periode in (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het niet benoemen van het aantal jaren werkervaring en bij welke opdrachtgever deze kennis is opgedaan, worden er geen punten toegekend aan deze wens.
10 %
Wens 6:
Minimaal 1 jaar aantoonbare opgedane ervaring met performance testen met HP performance center, icm Loadrunner.
Planning
Start publicatie 02-11-2017 00:00
Einddatum vragen 07-11-2017 17:00
Beantwoording vragen 08-11-2017 23:59
Sluiting publicatie 14-11-2017 12:00
Beoordeling offertes (vanaf) 14-11-2017 00:00
Verwachte terugkoppeling 22-01-2018 23:59
|