Startdatum 01-02-2018
Einddatum 30-04-2018
Optie tot verlenging Ja
Uren per week 36
Opdracht omschrijving
Binnen het programma Nieuwe Media en Digitale Dienstverlening van de Nationale Politie, hieronder valt o.a. politie.nl, zijn we op zoek naar User Experience Lead Designer.
Doelstelling
De inbedding en toepassing van user experience in de bestaande en komende projectstructuur (Agile Scrum / SAFe);
De kwaliteit van de algehele user experience over de digitale toepassingen voor de burger.
Verantwoordelijkheden
Je bent de vertegenwoordiger van de eindgebruiker en denkt vanuit de burger;
Op User Experience gebied aansturen en meenemen van de verschillende scrum teams;
Aansturen van Visual Design in kader van digitale politie huisstijl;
Contact onderhouden met verschillende afdelingen in de organisatie om de overall gebruiksbeleving te bewaken én verbeteren;
Linking pin tussen de klant, stakeholders en team;
Leveren en borgen van kwaliteit in de vakmatige taken.
Vakmatige taken
Opzetten en coördineren gebruiksonderzoek;
Ontwikkelen van interactieve prototypes;
Uitdenken van concepten voor nieuwe toepassingen;
Gebruiksvriendelijke toepassingen realiseren;
Faciliteren van workshops ten behoeve van het ontwikkelen van persona’s, klantreizen en informatie architectuur;
Met behulp van webanalyse mogelijkheden het gebruik van de applicaties meten en analyseren.
Leidinggevende taken
Aansturing van een team van UX Designers.
Contacten
Programmaleiding
UX Designers
Software ontwikkelteams
Eindgebruikers, zowel burgers al de Politie
Inzet in de lijn of project
Project
Opleiding
HBO Industrieel Ontwerp, Human Technology, Communicatie & Multimedia Design of vergelijkbaar;
Certificering HFI Certified Usability Analyst en Nielsen Norman Group UX Certified.
Werkervaring
Minimaal 5 jaar ervaring in User Experience;
Minimaal 5 jaar ervaring in Agile ontwikkelomgeving;
Minimaal 3 jaar ervaring in Overheid werkveld;
Minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van Accessibility en webrichtlijnen;
Minimaal 3 jaar ervaring in een DevOps omgeving;
Aantoonbare ervaring met aansturen van visual en grafische designers;
Aantoonbare ervaring met het faciliteren van workshops;
Aantoonbare ervaring in een coördinerende rol;
Goede communicatieve en presentatieve vaardigheden;
Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van prototypes in Axure;
Aantoonbare ervaring met Google Analytics en Google Tag Manager.
Competenties
Samenwerken met collega’s en stakeholders;
Constructief, proactief en klantgericht;
Flexibiliteit en wendbaarheid;
Continue op zoek naar kwaliteitsverbetering, zowel product als proces.
Eisen en gunningscriteria
Beschikbaarheid
De Externe is inzetbaar vanaf 01-02-2018 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 30-04-2018 voor 36 uur per week.
Het contract kan door de Opdrachtgever optioneel worden verlengd.
De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Beoordeling en verificatie van uw offerte
Prijs (eisen)
Maximaal: € 105,00
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.
Kwaliteit (eisen)
Eis 1:
U voegt een cv van maximaal 7 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen. Dit is in het Nederlands opgesteld op basis van ons CV template en bij voorkeur in PDF-formaat.
Toelichting:
Bij het niet voldoen aan bovenstaande eis, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.
Sjabloon : CV template IT 1.2.doc
Eis 2:
Minimaal 5 jaar ervaring in User Experience.
Toelichting:
Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat.
Noem in het CV bij de werkzaamheden het nummer van deze eis, hoe je aan deze eis voldoet, de naam van de opdrachtgever(s). Noem de periode in (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het niet benoemen van het aantal jaren werkervaring en bij welke opdrachtgever deze kennis is opgedaan, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.
Eis 3:
Minimaal 5 jaar ervaring in Agile ontwikkelomgeving.
Toelichting:
Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat.
Noem in het CV bij de werkzaamheden het nummer van deze eis, hoe je aan deze eis voldoet, de naam van de opdrachtgever(s). Noem de periode in (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het niet benoemen van het aantal jaren werkervaring en bij welke opdrachtgever deze kennis is opgedaan, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.
Eis 4:
Minimaal 3 jaar ervaring in Overheid/OOV werkveld.
Toelichting:
Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat.
Noem in het CV bij de werkzaamheden het nummer van deze eis, hoe je aan deze eis voldoet, de naam van de opdrachtgever(s). Noem de periode in (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het niet benoemen van het aantal jaren werkervaring en bij welke opdrachtgever deze kennis is opgedaan, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.
Eis 5:
Minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van Accessibility en webrichtlijnen.
Toelichting:
Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat.
Noem in het CV bij de werkzaamheden het nummer van deze eis, hoe je aan deze eis voldoet, de naam van de opdrachtgever(s). Noem de periode in (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het niet benoemen van het aantal jaren werkervaring en bij welke opdrachtgever deze kennis is opgedaan, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.
Eis 6:
Minimaal 3 jaar ervaring in een DevOps omgeving.
Toelichting:
Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat.
Noem in het CV bij de werkzaamheden het nummer van deze eis, hoe je aan deze eis voldoet, de naam van de opdrachtgever(s). Noem de periode in (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het niet benoemen van het aantal jaren werkervaring en bij welke opdrachtgever deze kennis is opgedaan, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.
Eis 7:
Aantoonbare ervaring met het faciliteren van workshops.
Toelichting:
Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat.
Noem in het CV bij de werkzaamheden het nummer van deze eis, hoe je aan deze eis voldoet, de naam van de opdrachtgever(s). Noem de periode in (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het niet benoemen van het aantal jaren werkervaring en bij welke opdrachtgever deze kennis is opgedaan, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.
Eis 8:
Aantoonbare ervaring in een coördinerende rol.
Toelichting:
Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat.
Noem in het CV bij de werkzaamheden het nummer van deze eis, hoe je aan deze eis voldoet, de naam van de opdrachtgever(s). Noem de periode in (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het niet benoemen van het aantal jaren werkervaring en bij welke opdrachtgever deze kennis is opgedaan, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.
Eis 9:
De kandidaat bezit de volgende competenties:
Mondelinge presentatie - Presenteert feiten, meningen en ideeën op een heldere wijze. Maakt hierbij gebruik van relevante communicatiemiddelen.
Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid - Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.
Toelichting:
Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk uitkomen tijdens het verificatiegesprek. Bij het niet voldoende aantonen zal de aanbieding terzijde worden gelegd.
Eis 10:
Bereid tot reizen door heel Nederland in verband met gebruiksonderzoek in het Mobile Media Lab.
Toelichting:
Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat.
Noem in het CV bij de werkzaamheden het nummer van deze eis, hoe je aan deze eis voldoet, de naam van de opdrachtgever(s). Noem de periode in (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het niet benoemen van het aantal jaren werkervaring en bij welke opdrachtgever deze kennis is opgedaan, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.
Eis 11:
Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van prototypes in Axure.
Toelichting:
Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat.
Noem in het CV bij de werkzaamheden het nummer van deze eis, hoe je aan deze eis voldoet, de naam van de opdrachtgever(s). Noem de periode in (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het niet benoemen van het aantal jaren werkervaring en bij welke opdrachtgever deze kennis is opgedaan, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.
Eis 12:
Aantoonbare ervaring met Google Analytics en Google Tag Manager.
Toelichting:
Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat.
Noem in het CV bij de werkzaamheden het nummer van deze eis, hoe je aan deze eis voldoet, de naam van de opdrachtgever(s). Noem de periode in (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het niet benoemen van het aantal jaren werkervaring en bij welke opdrachtgever deze kennis is opgedaan, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.
Gunningscriteria (wensen)
20 %
Wens 1:
De kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van Industrieel Ontwerp, Human Technology, Communicatie & Multimedia Design of vergelijkbaar.
Toelichting:
Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De winnende inschrijver moet voorafgaand aan het verificatiegesprek het bewijsmiddel overleggen.
20 %
Wens 2:
De kandidaat is HFI Certified Usability Analyst, Nielsen Norman Group UX Certified of vergelijkbaar gecertificeerd.
Toelichting:
Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De winnende inschrijver moet voorafgaand aan het verificatiegesprek het bewijsmiddel overleggen.
20 %
Wens 3:
Je hebt trainingen gevolgd op het gebied van UX.
Toelichting:
Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat.
Noem in het CV bij de werkzaamheden het nummer van deze wens, hoe je aan deze wens voldoet, de naam van de opdrachtgever(s). Noem de periode in (dd-mm-jj - dd-mm-jj).
20 %
Wens 4:
Kennis van zoekoptimalisatie (SEO).
Toelichting:
Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat.
Noem in het CV bij de werkzaamheden het nummer van deze wens, hoe je aan deze wens voldoet, de naam van de opdrachtgever(s). Noem de periode in (dd-mm-jj - dd-mm-jj).
10 %
Wens 5:
Ruime ervaring met usability onderzoeken (bijv. minimaal 50 onderzoeken).
Toelichting:
Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat.
Noem in het CV bij de werkzaamheden het nummer van deze wens, hoe je aan deze wens voldoet, de naam van de opdrachtgever(s). Noem de periode in (dd-mm-jj - dd-mm-jj).
10 %
Wens 6:
Aantoonbare werkervaring binnen de Politie.
Planning
Start publicatie 22-11-2017 00:00
Einddatum vragen 27-11-2017 12:00
Beantwoording vragen 27-11-2017 23:59
Sluiting publicatie 04-12-2017 12:00
Beoordeling offert es (vanaf)04-12-2017 00:00
Verwachte terugkoppeling 29-01-2018 23:59
|