Van 1-1-2018 t/m 31-12-2018   |   Optie verlenging: 2 x 12 maanden

  €0 - €45 per uur   |   Automatisering/ICT   |   Uren: 36 per week   |   Aantal FTE: 1 

 

 

 

Planning

Start publicatie 29-11-2017 07:00 

Vragen stellen tot 30-11-2017 08:00 

Beantwoording vragen 30-11-2017 18:00 

Offerte indienen tot 06-12-2017 08:00 

Start beoordeling 06-12-2017 08:00 

Verwachte gunning 22-01-2018 00:00 

 

 

 

De afdeling

De werkzaamheden binnen het sociale domein zijn bij de gemeente ’s-Hertogenbosch verdeeld over twee sectoren: Weener XL en Maatschappelijke Ondersteuning (MO). Weener XL is het werk-ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch en is verantwoordelijk voor uitkeringen en re-integratie. De sector MO is verantwoordelijk voor de uitvoering van de WMO, bijzondere bijstand, schuldhulpverlening, jeugdzorg en onderwijs.

 

De afdeling Sector InformatieManagement (SIM) draagt zorg voor de ontwikkeling en het beheer van de informatievoorziening voor het sociale domein. De opdracht is te zorgen voor een continu werkende informatievoorziening, in een omgeving die voortdurend aan vernieuwing werkt. De afdeling zorgt voor ontwikkelen en uitvoeren van sectoraal informatiebeleid, projectleiding en informatie-advies, ontwikkeling, functioneel beheer, managementinformatie en procesbeheer. Daarnaast heeft de afdeling een regionale functie ter ondersteuning van de regionale taken die de beide sectoren uitvoeren.

 

De functie

Doel van de functie is het uitvoeren van functioneel beheer en gebruikersondersteuning voor de applicaties in het sociaal domein van de gemeente ‘s-Hertogenbosch. De functioneel beheerder 2e lijn is, in samenwerking met collega-beheerders, verantwoordelijk voor het in stand houden van de programmatuur waarmee de functionaliteit van een applicatie wordt gerealiseerd.

 

Als functioneel beheerder word je belast en verantwoordelijk gehouden voor het uitvoeren van de onderstaande taken:

  

Verzorgen van beheer en onderhoud van verschillende applicaties

Instructies maken en opleiding geven aan gebruikers

Signaleren van knelpunten en adviseren over veranderingen en nieuwe toepassingen

Ontwikkelen en beheren van eenvoudige query’s op basis van SQL en de BI-tool (Cognos)

Optreden als intermediair tussen gebruikers en leverancier(s)

Testen van functionaliteit zowel bij projecten als bij releases en fixes

Onderhouden van de documentatie van applicaties

 

De functioneel beheerder 2e lijn richt zich hoofdzakelijk op het beheer van de volgende applicaties:

  

Key2subsidies (Centric) - verlenen van diverse subsidies

Wijzer (Brein) – processen van de sociale wijkteams

 

Daarnaast word je ingewerkt op nog een aantal kleinere applicaties waarvoor je werkzaamheden zult verrichten.

Wij zijn op zoek naar iemand die zich in een relatief korte tijd kennis van de organisatie en applicaties eigen kan maken, maar die ook in staat is om verbindingen te leggen met collega's, klanten en leveranciers.

 

Het traineeship is tijdelijk voor 12 maanden, echter gaat de voorkeur uit naar iemand die bij goed functioneren ook voor langere tijd inzetbaar is.

 

Kandidaatomschrijving

Jouw Profiel

 

Naast de taken in de functieomschrijving vinden we de volgende persoonlijke kenmerken erg belangrijk:

  

Je bent integer;

Werkt resultaatgericht

Je bent een teamplayer

Je hebt een open persoonlijkheid

 

Je functioneert goed in een veranderende omgeving en krijgt er energie van om hier een bijdrage aan te leveren. Je bent ondernemend en vindt het interessant om het beheer vorm te geven. Je doorziet hoe processen nog efficiënter ingericht kunnen worden en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.

 

 

 

Minimaal opleidingsniveau

Hbo werk- en denkniveau (afgeronde HBO-opleiding), moet blijken uit CV 

Minimale werkervaring

Aantoonbare affiniteit met ICT (moet blijken uit CV) 

 

 

Uurtarief

Het uurtarief is altijd inclusief reiskosten woon-werkverkeer maar exclusief BTW en exclusief kosten dienstreizen. Bij verlenging van de opdracht is GEEN verhoging van het tarief mogelijk met de volgende kanttekeningen: • In het geval u een CAO toepast dan mag verhoging van het tarief plaatsvinden naar aanleiding van een wijziging van de CAO lonen. • Indien geen CAO wordt gevolgd, dan mag jaarlijkse tariefverhoging plaatsvinden op basis van het CBS indexcijfer. 

 

 

Gevraagde documenten

aanleveren na gunning 

Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument

VOG

 

 

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 25 %

 

 

Gewenste opleidingsniveau

Afgeronde opleiding in ICT of Bedrijfskunde, moet blijken uit CV

ja (20 %)

nee (5 %)

Weging: 20 %

 

 

Gewenste werkervaring

Gewenste relevante (!!) werkervaring (moet blijken uit CV)

niet (1 %)

minder dan 1 jaar (5 %)

meer dan 1 jaar (10 %)

Weging: 10 %

 

 

Aanvullende gewenste opleidingsniveau

Extra: afgeronde Leergang Functioneel Beheer (moet blijken uit CV)

ja (20 %)

nee (1 %)

Weging: 20 %

 

 

Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

In de gesprekken wordt gelet op persoonlijkheid en relevante werkervaring

Weging: 25 %