Details opdracht


Vorige  Volgende

Referentienummer: 1581
 
Opdracht: Medewerker Bestuurssecretariaat
 
Sluitingsdatum: 2017-12-22 09:00
 
Status: gesloten
 
Vakgebied: Management support
 
Provincie: Zuid-Holland
 
Beschrijving:

Aanvraagnummer

1581

Aanvang

8 januari 2018

Duur

1 tot 3 maanden

Opleidingsniveau

MBO

Optie tot verlenging

Mogelijk maar nog niet bekend.

Regio

Zuid-Holland

Uren per week

24 uur

Verloopt op

22-12-2017 09:00

 

 

Opdracht
Als medewerker Bestuurssecretariaat ondersteun je twee wethouders.
 
De werkzaamheden zijn onder meer:
Dagelijkse administratieve en secretariële taken.
Complex agendabeheer en regelen van alle interne en externe afspraken.
Documentenbeheer en informatievoorziening o.a. via iBabs.
Onderhouden van in- en externe contacten.
Verzorgen van inkomende en uitgaande correspondentie.
Verslaglegging en het opstellen van brieven of andere teksten.
Organiseren van vergaderingen en andere bijeenkomsten.
 
 
Functie eisen
Een MBO+ werk- en denkniveau.
Aantoonbaar enige jaren ervaring in een soortgelijke functie
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Affiniteit en ervaring met geautomatiseerde systemen.
 
 
Gunningscriteria (weging)
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als secretarieel medewerker in de afgelopen 5 jaar bij een gemeente (30%)
Minimaal afgeronde MBO (niveau 4) opleiding (20%)
Per 8 januari 2018 beschikbaar (25%)
Maximum uurtarief € 46,- (15%)
Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (10%)
 
 
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.
In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:
Stevige, stressbestendige persoonlijkheid.
Collegialiteit en gevoel voor verhoudingen.
Flexibiliteit en goede contactuele vaardigheden.
Een dienstverlenende, kwaliteits- en oplossingsgerichte werkhouding.
Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken.
Klantgerichtheid en zorgvuldigheid
 
Type opdrachtgever: Gemeente
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht 
... disclaimer | contact | algemene voorwaarden