BESCHRIJVING FUNCTIE

Het accent ligt op het aanbieden van de vigerende Kaders en Richtlijnen, zoals onder andere vervat in de Leidraad Integrale Veiligheid en het Kader V&G, en voorts op het bewaken van de toepassing daarvan.

Deze rol kan de volgende taken omvatten:

a.         het (laten) creëren en/of actueel (laten) houden van een integraal veiligheidsplan en –dossier voor het project;

b.         het (laten) creëren en/of actueel (laten) houden van een V&G plan en –dossier voor het project;

c.          invulling (laten) geven aan de rol van V&G coördinator voor voor RWS relevante delen van de realisatiefase;

d.         sessies/workshops of evaluaties (laten) voorbereiden, beleggen en uitwerken, waaronder een themasessie parallel aan aanbestedingsproces met deelnemers;

e.         het bevorderen en bewaken van de veiligheidscultuur in het projectteam;

f.          het begeleiden en/of zelf uitvoeren van de afstemming met omgevingspartijen die voor de veiligheidszorg relevant zijn, zoals hulpdiensten;

g.         het mede beoordelen van voor veiligheid relevante plannen en documenten van de opdrachtnemer;

h.         het (laten) uitvoeren van incidentregistratie en -analyse en/of adviseren hierover;

i.          het bewaken en uitdragen van de ambities en prikkels, zoals opgenomen in het integraal veiligheidsplan en het contract;

j.          uitwisseling van kennis en best practices met andere integraal veiligheidsmanagers en formuleren van voorstellen voor kennisontwikkeling.

FUNCTIE EISEN

 

- Kennis van veiligheidsmanagementsystemen in algemene zin;

- Kennis van arbeidsveiligheid, specifiek voor bouwprojecten;

- Kennis van verkeerssystemen / verkeersmaatregelen scheepvaart;

- Kennis van voorkomende veiligheidsissues bij natte kunstwerken zoals sluizen, stuwen en/of bruggen, en veiligheidsissues bij de bediening van deze objecten

- kennis van en ervaring met de toepassing van methoden voor het inventariseren, analyseren en beoordelen van veiligheidsrisico’s;

- kennis van meerdere contractvormen, zoals D&C, DCM en DBFM;

- affiniteit met organisatieveranderingsprocessen;

- gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;

- communicatief sterk, netwerker;

- goede schrijfvaardigheid;

- resultaatgericht;

- stressbestendig.

COMPETENTIE

 

•           Klantgerichtheid

•           Conceptuele flexibiliteit

•           Organisatiesensitiviteit

•           Helicopterview

•           Overtuigingskracht

•           Motiveren

•           Kostenbewust handelen

•           Innovatief handelen

 

WERK EN DENKNIVEAU
 

Bachelor HBO


GEWENST AANTAL JAREN ERVARING
5 JAAR

Aanvraag gunningscriteria

Omschrijving Knock-out Belang (1 = minst, 10 = meest) Ervaring bij Rijkswaterstaat 4 Opleidingsniveau zoals gevraagd in bijgevoegd functieprofiel 6 Jaren werkervaring zoals gevraagd in bijgevoegd functieprofiel 8 Ervaring in GWW sector (grond/weg/waterbouw) 8 Ervaring in publieke sector 4 Ervaring met projectmatig werken 6