Van 19-2-2018 t/m 1-4-2018   |   Optie verlenging: 6 x 1 maanden   

maximaal €65   |   Personeel & Organisatie   |   Uren: 32 per week   |   Aantal FTE: 

 

 

Planning

Start publicatie 29-01-2018 00:00 

Vragen stellen tot 02-02-2018 08:00 

Beantwoording vragen 02-02-2018 16:00 

Offerte indienen tot 08-02-2018 08:00 

Start beoordeling 08-02-2018 08:00 

Verwachte gunning 16-02-2018 00:00 

 

 

 

Opdrachtomschrijving

 

Kandidaatomschrijving

Je herkent jezelf in onderstaand profiel: 

Zeer ervaren in Youforce/Beaufort/Impromptu

Pragmatisch, nauwkeurig, analytisch, kwaliteitsbewust en klantgericht.

Ervaren gebruiker van MS Office en zeker een expert in Excel.

Ervaring met het werken binnen een personeels- en salarisadministratie binnen overheid is een pré

In het gesprek zal expliciet worden getoetst of de kandidaat:

 - aantoonbare ervaring heeft met de Raet producten

 - excel kennis heeft op het gevraagde expert-niveau

 - meerjaren ervaring als salarisadministrateur

 

De competenties zoals verwoord in de opdracht- en kandidaatomschrijving worden in de motivatiebrief en/of tijdens het gesprek getoetst door ONS. 

 

Wanneer de opdracht gegund wordt aan een zzp'er, dan zal door de SSC ONS een modelovereenkomst opgesteld worden.

 

 

Eisen

Opleiding

Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde MBO-opleiding. 

 

 

Werkervaring 

Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar binnen een personeels- en salarisadministratie. 

Referentie vereist 

 

 

Systeemkennis

Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar, met Youforce én Beaufort én Impromptu. 

Referentie vereist 

 

 

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 5 %

 

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden) en de functie-eisen. De brief dient door de kandidaat zélf geschreven te worden en wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties in de opdracht/kandidaat omschrijving

Weging: 25 %

 

Meerjarige werkervaring overheid

Op cv aantoonbaar meerjarige werkervaring met het werken binnen een personeels- en salarisadministratie binnen een overheidsorganisatie. 

2-3 jaar, opgedaan in de afgelopen 6 jaar (10 %)

3-4 jaar, opgedaan in de afgelopen 8 jaar (20 %)

4 jaar of meer, opgedaan in de afgelopen 9 jaar (30 %)

Weging: 30 %

 

 

Wet en regelgeving

Op cv aantoonbaar een afgeronde opleiding/cursus PDL.

Weging: 15 %

 

 

Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de opdracht en kandidaatsomschrijving. Tevens wordt gekeken of er een klik met de kandidaat aanwezig is. De kandidaat waarop de keuze valt, scoort 25% voor het gesprek. De kandidaten die afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken, scoren 0% voor het gesprek In het gesprek zullen in ieder geval de volgende zaken worden getoetst: - aantoonbare ervaring heeft met de Raet producten - excel kennis heeft op het gevraagde expert-niveau - meerjaren ervaring als salarisadmnistrateur

Weging: 25 %