Functie-eisen

Werk- en denkniveau

•?Hbo

 

Kennis en ervaring

??Je hebt minimaal een HBO werk-/denkniveau. 

- Je hebt aantoonbare ervaring binnen RWS.

•?Je hebt tenminste 3 jaar werkervaring op het gebied van talent ontwikkeling, onbaording van medewerkers. 

•?Je hebt aantoonbare ervaring met onboarding programma’s bij grote organisaties.

•?Je hebt ervaring met een sterk procedureel ingerichte organisatiecultuur die geladen is met (complexe)regels en processtappen.

•?Je kunt je goed bewegen op tactisch niveau, maar wilt ook graag operationeel bezig te zijn.

Daar ligt namelijk het zwaartepunt van je rol.

•?Je bent een open en stevige, authentieke persoonlijkheid met oprechte aandacht voor de

mens.

•?Verder ben je: dienstverlenend, flexibel, zorgvuldig, accuraat en oplossingsgericht.

 

Meest essentiële competenties

•?Je bent RADIO-V: resultaatgedreven, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend

en verbindend.

•?Organisatiesensitiviteit

•?Analyserend vermogen 

•?Omgevingsbewustzijn 

•?Overtuigingskracht 

•?Onafhankelijkheid