Van 16-4-2018 t/m 31-12-2018 | Optie verlenging: 6 x 6 maanden
€0 - €80 per uur | Bouwkunde & Civiele techniek | Uren: 32 per week | Aantal FTE:
Planning
Start publicatie 19-03-2018 00:00
Vragen stellen tot 22-03-2018 08:00
Beantwoording vragen 22-03-2018 17:00
Offerte indienen tot 30-03-2018 08:00
Start beoordeling 30-03-2018 08:00
Verwachte gunning 13-04-2018 00:00
Functie informatie.
Om invulling te geven aan de opgaven vanuit de beleids- en beheerplannen zijn wij op zoek naar twee vakspecialisten A (2x 32 u/wk). Deze specilaisten houden zich bezig met:
• Voorbereiden en uitvoeren van herinrichtingsplannen in de buitenruimte
• Voorbereiden en uitvoeren van uitbreiding- en inbreidingsgebieden binnen de
beide gemeente.
Kandidaatomschrijving
Voor de functie van vakaspecialist A vragen wij:
• HBO werk- en denkniveau
• Civieltechnische en/of cultuurtechnische achtergrond
• Projectleiderservaring
• Ervaring met realisatie van projecten
• Ervaring met omgevingsmanagement
• Passendheid binnen het team
Vereiste competenties
* Samenwerken
* Resultaatgerichtheid
* Eigenaarschap
* Daadkrachtig
Eisen
Werkervaring
Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar als projectleider bij civieltechnische uitvoeringsprojecten. !Let op, laat duidelijk naar voren komen dat het gaat om een uitvoeringsproject.
Referentie vereist
Opleiding
Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde technische HBO opleiding.
Motivatiebrief
Er is en door de kandidaat zelf geschereven motivatiebrief toegevoegd (Max 1 A4).
Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP
De functie van Vakspecialist civiel en groen wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de Vakspecialist civiel en groen is niet mogelijk. Daarom is er sprake van een dienstbetrekking waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA. Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen, kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, dat de offerte indient.
Gevraagde documenten
aanleveren na gunning
VOG
Gunningscriteria
Weging prijsdeel: 8 %
Motivatiebrief
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief dient door de kandidaat zélf geschreven te worden en wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties in de opdracht/kandidaat omschrijving
Weging: 25 %
Civieltechnische opleiding.
Op CV aantoonbaar een afgeronde HBO opleiding civieltechnische- en/of cultuurtechnische opleiding en/of cursus en/of training
Weging: 13 %
Gemeentelijke werkervaring
Op CV aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar als projectleider bij een gemeente
Weging: 10 %
Werkervaring inwonersparticipatie
Op cv aantoonbaar werkervaring met inwonersparticipatie op uitvoeringsniveau, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. !Let op, dit moet duidelijk in het cv naar voren komen dat het gaat om de uitvoering.
Weging: 11 %
Kennis omgevingsmanagement
Op cv aantoonbaar een afgeronde training en/of cursus omgevingsmanagement, in de afgelopen 5 jaar.
Weging: 8 %
Sollicitatiegesprek
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de opdracht en kandidaatsomschrijving. Tevens wordt gekeken of er een klik met de kandidaat aanwezig is. De kandidaat waarop de keuze valt, scoort 25% voor het gesprek. De kandidaten die afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken, scoren 0% voor het gesprek
Weging: 25 %
|