Van 1-5-2018 t/m 1-3-2020   |   Optie verlenging: 2 x 3 maanden

€0 - €65 per uur   |   Ruimtelijke ordening & Milieu   |   Uren: 32 per week   |   Aantal FTE: 

 

 

Planning

Start publicatie 21-03-2018 00:00 

Vragen stellen tot 28-03-2018 08:00 

Beantwoording vragen 28-03-2018 16:00 

Offerte indienen tot 04-04-2018 08:00 

Start beoordeling 04-04-2018 08:00 

Verwachte gunning 26-04-2018 00:00 

 

 

Opdrachtomschrijving

 

 

Kandidaatomschrijving

Wat verwachten we van jou?

Je adviseert en ondersteunt initiatiefnemers/inwoners bij de ontwikkeling van plannen. Dit doe je vanuit de bedoeling van de wet- en (lokale) regelgeving. Je hanteert hierbij het “ja mits” principe en past je communicatiestijl aan op de betrokken partijen en andere belanghebbenden.

Je bent zowel maatschappelijk als politiek betrokken omdat je dit interessant en uitdagend vindt. Ruimtelijke ordening heeft gevolgen voor veel partijen met verschillende belangen, je staat daarbij stevig in je schoenen.

Je voelt je verbonden met onze kernwaarden en kunt die ook goed “vertalen” naar de dagelijkse werkpraktijk.

Wij vragen minimaal een HBO+ opleiding en minimaal 4 jaar werkervaring binnen het vakgebied  ruimtelijke ordening.

 

 

 

Eisen

Opleiding

Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding. 

 

 

Werkervaring

Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar als Beleidsmedewerker ruimtelijke ordening bij een overheidsinstantie. 

Referentie vereist 

 

 

Motivatiebrief

Door de kandidaat zélf geschreven motivatiebrief, door de inschrijver als bijlage toe te voegen. 

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP

De functie van beleidsmedewerker RO wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de beleidsmedewerker RO is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA. Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen, dienen zich te laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, dat de offerte indient. De zzp'er gaat bij gunning van de opdracht een (flexibel) dienstverband aan met het betreffende detacheringsbureau of payroll-bedrijf. 

 

 

Gevraagde documenten

aanleveren na gunning 

VOG

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 10 %

 

 

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Er dient door de kandidaat zélf gemotiveerd aangegeven te worden waarom de kandidaat geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). Dit wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving.

Weging: 25 %

 

 

Opleiding

Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding Ruimtelijke Ordening en/of Planologie. 

Weging: 15 %

 

 

Werkervaring 

Op CV aantoonbaar meerjarige werkervaring als beleidsmedewerker RO met het maken van ruimtelijke plannen voor het buitengebied. !Let op, benoem in het cv dat het gaat om ruimtelijke plannen voor het buitengebied. 

2 t/m 3 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 6 jaar (10 %)

4 t/m 5 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 9 jaar (15 %)

6 jaar of meer jaren werkervaring, opgedaan in de afgelopen 12 jaar (20 %)

Weging: 20 %

 

 

Werkervaring

Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening bij een gemeente. 

Weging: 5 %

 

 

Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving. Tevens wordt er gekeken of er een klik is met de kandidaat. De kandidaat waarop de keuze valt, scoort 25% voor het gesprek. De kandidaten die afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken, scoren 0% voor het gesprek

Weging: 25 %