Van 1-5-2018 t/m 30-9-2018   |   Optie verlenging: 3 x 6 maanden

€0 - €55 per uur   |   Vergunning & Handhaving   |   Uren: 24 per week   |   Aantal FTE: 0,67 

 

 

Planning

Start publicatie 20-04-2018 12:00 

Vragen stellen tot 25-04-2018 08:00 

Beantwoording vragen 25-04-2018 14:00 

Offerte indienen tot 30-04-2018 09:00 

Start beoordeling 30-04-2018 09:00 

Verwachte gunning 04-05-2018 18:00 

 

 

Opdrachtomschrijving

Binnen de gemeentelijke organisatie van Someren wordt resultaatgericht gewerkt door 125 medewerkers. Het team Vergunningen voert alle wettelijke gemeentelijke taken uit op het gebied van de WABO, APV en bijzondere wetten en is verantwoordelijk voor het opstellen van beleid binnen dit vakgebied. Ter vervanging van ziekte op zoek naar een kandidaat die tijdelijk de volgende taken kan verrichten:

 

het verzorgen van de administratie van WABO vergunningen;

het afhandelen van aanvragen op grond van de APV en bijzondere wetten;

het verwerken van inkomende en uitgaande correspondentie;

het verstrekken van inlichtingen aan burgers en instanties;

het verwerken van dossiers binnen de applicatie SquitXO;

de administratieve afhandeling van overige voorkomende werkzaamheden.

 

 

Kandidaatomschrijving

Kandidaten dienen in het bezit te zijn van een functie gerelateerd MBO-diploma aangevuld met enkele jaren relevante werkervaring. 

Affiniteit met automatisering is een must en ervaring met de applicatie SquitXO is een pré. 

 

 

Eisen

Diploma

In het bezit van een voor de functie relevant MBO diploma. 

 

 

Werkervaring

Kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie. 

 

 

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 40 %

 

 

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

- Geef aan waarom je graag bij de gemeente Someren (tijdelijk) aan de slag wilt gaan;

- Geef aan wat jouw rol in een team is.

Weging: 25 %

 

 

Werkervaring

Aantal jaren ervaring in een vergelijkbare functie

1 jaar (5 %)

3 jaar (10 %)

Weging: 10 %

 

 

Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Tijdens het gesprek worden de competenties zoals beschreven in de kandidaatomschrijving getoetst. Daarnaast wordt gekeken naar de persoonlijke presentatie in het gesprek en de passendheid binnen de organisatie en het team.

Weging: 25 %