Van 1-7-2018 t/m 1-1-2020 

Optie verlenging: 3 x 6 maanden

Uren: 36 per week

 

 

 

Je hebt een HBO/WO werk- en denkniveau, interesse in het P&O vakgebied, ervaring met het ambtenarenrecht en bij voorkeur ook met het arbeidsrecht. Je kunt zelfstandig werken en je weet van aanpakken. Daarnaast ben je flexibel, dienstverlenend en integer. Tegelijkertijd beschik je over een nuchtere, oplossingsgerichte mentaliteit en weet je kort en bondig overtuigend uit te leggen wat er wel en niet kan.

Als jurist rechtspositie:

Ben je verantwoordelijk voor het oppakken en oplossen van diverse juridische vraagstukken die op je bord komen te liggen

Adviseer je managers, p-adviseurs en bestuurders op rechtspositioneel terrein;

Participeer je in projecten en zorg je voor de juridische input;

Maak je interprovinciale regelingen passend voor de organisatie

Ben je klankbord voor collega-juristen in de organisatie

Zorg je voor landelijke afstemming van onze provinciale rechtspositie

Blijf je op de hoogte van ontwikkelingen op rechtspositioneel terrein en verstrek je hier informatie over aan betrokkenen.

 

 

Kandidaatomschrijving

Wij verwachten het volgende van de kandidaat

Je hebt een afgeronde WO studie rechtsgeleerheid, interesse in het P&O vakgebied, minimaal 3 jaar ervaring met het ambtenarenrecht en bij voorkeur ook met het arbeidsrecht.

Je kunt zelfstandig werken en je weet van aanpakken. Daarnaast ben je flexibel, dienstverlenend en integer. Tegelijkertijd beschik je over een nuchtere, oplossingsgerichte mentaliteit en weet je kort en bondig overtuigend uit te leggen wat er wel en niet kan.

 

 

Eisen

Werkervaring jurist ambtenarenrecht

Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als jurist, specifiek op het gebied van ambtenarenrecht, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie. Dit blijkt uit het CV. 

Werkervaring

Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als jurist op het gebied van ambtenarenrecht. Bij voorkeur heeft de kandidaat aanvullend 3 jaar aantoonbare werkervaring met het arbeidsrecht. Het gaat om recente werkervaring opgedaan ná 2012. Dit blijkt uit het CV. 

Opleidingsachtergrond

Kandidaat beschikt over een afgeronde WO – opleiding rechtsgeleerdheid, dit blijkt uit het CV.