LET OP: Als je een aanbieding wilt verrichten op deze opdracht moet je reeds gekwalificeerd zijn bij de betreffende opdrachtgever. Je kunt alleen aanbiedingen verrichten op opdrachten die zijn gepubliceerd na jouw registratie- en kwalificatiedatum. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Tenderplace op telefoonnummer: 020-5216207
Profiel opdracht
Beschrijving probleemstelling
Binnen de Dienst ICT van de gemeente is het programma ICT Centraal ingericht. Dit programma heeft als doel om te komen tot een gemeentelijke ICT-infrastructuur met de daarbij behorende beheerorganisatie. Het programma ICT Centraal migreert de huidige decentrale ICT naar een centrale stadsbrede ICT. Daarnaast wordt door het programma een stadsbrede uniforme digitale werkplek uitgerold. Voor deze grootschalige werkplek-en backend migratie wordt gebruik emaakt van de Migratie Management Methodiek (M3 ©) en MMS als projecttool.
Beschrijving behoefte
De werkzaamheden van de backend inventarisatie medewerker bestaan uit:
• het in samenwerking met het migrerende organisatieonderdeel volledig, juist en tijdig verzamelen van relevante informatie over backend componenten (applicaties) t.b.v. front-end migratie met de hiervoor beschikbaar gestelde tooling.
• opstellen compatibiliteits overzichten van backend componenten (applicaties) o.b.v. doelarchitectuur binnen een vastgesteld scope
• opstellen functioneel applicatiedossier(s) van de aanwezig kern/business applicaties • het ondersteunen van de beheerder(s) bij het uitvoeren RFC’s gedurende de migratie van betreffende organisatieonderdeel.
De backend inventarisatie medewerker is samen met de Migratiemanager van het betreffende organisatieonderdeel verantwoordelijk voor de operationele uitvoering van de backend inventarisatie en de bijbehorende analyse. De backend inventarisatie medewerker rapporteert aan migratiemanager.
Eisen (inhoud)
U biedt één kandidaat aan. Knock out
Het CV (LET OP: maximaal 5 pagina's) van de kandidaat is aan de map achter deze vraag toegevoegd. Knock out
De kandidaat beschikt over aantoonbaar MBO+ werk- en denkniveau, opgedaan door relevante werkervaring die duidelijk uit het CV naar voren komt. Eventueel aangevuld met een behaald MBO of hoger behaald diploma.
Knock out
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met werken in grootschalige (5000+ werkplekken) werkplekmigratie projecten. Deze ervaring is opgedaan in de afgelopen 10 jaar. Uit het CV moet duidelijk blijken waar en wanneer deze ervaring is opgedaan en tevens moet blijken met hoeveel werkplekken er gewerkt is. Knock out
De kandidaat heft aantoonbare ervaring met het uitvoeren van nventarisatie/analyse trajecten ter voorbereiding van migraties en centralisaties. Dit moet duidelijk blijken uit het toegevoegde CV. Knock out
De kandidaat heeft verder:
• aantoonbare ervaring met het uitvoeren van projecten binnen de overheid of semi-overheid;
• aantoonbare ervaring met het werken in politiek gevoelige structuren;
• aantoonbare ervaring met het uitvoeren van projecten in organisaties waarin meerdere ingrijpende transities tegelijkertijd worden uitgevoerd; Dit moet duidelijk blijken uit het toegevoegde CV. Knock out
De kandidaat beschikt over de volgende kwaliteiten:
• teamspeler
• proactief
• accuraat
• stressbestendig
• communicatief
• vastberaden
• pragmatisch
• resultaatgericht
Deze kwaliteiten kunnen nader getoetst worden in het matchgesprek. Knock out
Wensen
De kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met de migratiemethode M3 / MMS. Indien de kandidaat aan deze wens kan voldoen, moet duidelijk uit het CV blijken waar en wanneer deze ervaring is opgedaan. Weging 35%.
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met inventarisatietools. Indien de kandidaat aan deze wens kan voldoen, moet duidelijk blijken uit het toegevoegde CV waar en wanneer deze ervaring is opgedaan.Weging 35%.
Eisen (procedure)
De aangeboden kandidaat is vanaf 1 november 2013 tot 31 december 2014 beschikbaar voor 36 uur per week. Er is een optie tot verlenging mogelijk tegen dezelfde condities. Knock out
|