De opdrachtomschrijving

In het kader van een reorganisatie heeft de Gemeente een aantal mobiliteitskandidaten die zij willen laten begeleiden naar ander werk. Er zijn afspraken vastgelegd in een Sociaal Plan, daarin staat onder meer dat kandidaten die niet kunnen worden herplaatst in de nieuwe organisatie een Van Werk Naar Werk–traject (VWNW-traject) wordt aangeboden van maximaal 36 maanden. Tijdens dit traject krijgt de medewerker begeleiding bij het vinden van een andere baan. Daarvoor is er een mobiliteitscentrum ingericht . Het is de bedoeling dat de betreffende medewerkers in het mobiliteitscentrum voor het aantal contract uren aanwezig tijd. De tijd wordt nuttig ingevuld deels met sollicitatieactiviteiten en deels met het uitvoeren van opdrachten komende uit de organisatie, zogenaamde werkpakketten.
Om deze mensen te begeleiden zoeken we een Senior Mobiliteit Adviseur die dagelijks aanwezig is in het mobiliteitscentrum om de mensen te begeleiden bij de sollicitatie activiteiten en het uitvoeren van de werkpakketen. Daarnaast organiseer je diverse activiteiten die kunnen bijdragen aan het succesvol plaatsen van kandidaten in een passende of geschikte functie. Hierbij kun je denken aan het organiseren of geven van trainingen en workshops in het kader van het aanleren of aanscherpen van sollicitatievaardigheden, je kan ook denken aan het regelen van een stage of werkervaringsplek, externe scholing of het detacheren van kandidaten.
In eerste instantie gaat het om een groep van ongeveer 19 personen die vanaf half november zullen worden overgedragen naar het mobiliteitscentrum. Vanaf het voorjaar 2014 worden er nog ongeveer 40 mobiliteitskandidaten extra verwacht.

Opdrachtomschrijving gevraagde dienstverlening:
-Dagelijkse begeleiding van de mobiliteitskandidaten in het MCV
-Coördineren/geven van trainingen/workshops in het MCV
-Jobhunten voor kandidaten
-Uitvoeren van evaluatiegesprekken iedere 6 weken met kandidaten en dit vastleggen in het dossier
-Overdrachtsgesprekken voeren met afdelingshoofden en medewerkers op het moment dat de medewerker de mobiliteitsstatus heeft gekregen en het VWNW-traject in gaat
-Beheren en monitoren van de correcte uitvoering van de VWNW contracten
-Regelen van stageplekken en detacheringen en vinger aan de pols houden wat betreft het verloop met als doel de kans op een plaatsing vergroten
-Voortgangsrapportages richting management verzorgen
-Extern netwerk onderhouden om kansen op de arbeidsmarkt te signaleren voor de kandidaten in het MCV
-Motiveren, stimuleren en coachen kandidaten in het MCV bij hun sollicitatie activiteiten

De kandidaatomschrijving

De Senior Mobiliteit Adviseur is een doortastend, communicatief vaardig persoon die vanuit recente stevige ervaring als mobiliteitsadviseur in staat is de betreffende medewerkers te begeleiden bij het vinden van een nieuwe baan met inzet van creativiteit, vindingrijkheid en doorzettingsvermogen. De kandidaat dient, naast organisatiesensitiviteit en daadkracht, resultaatgericht te zijn en professioneel om te kunnen gaan met weerstand. Tevens dient de kandidaat over een relevant netwerk in de omgeving opdrachtgever te beschikken, als recente kennis van de arbeidsmarkt, ervaring met jobhunten en het geven van trainingen in sollicitatievaardigheden in brede zin. De kandidaat dient over een grote mate van zelfstandigheid en zelfsturend vermogen te beschikken en pro actief de samenwerking op te zoeken zowel intern als extern met als doel medewerkers te plaatsen in een nieuwe passende functie.

De planning

Eisen

-Indien u een leverancier bent dient u te beschikken over een G-Rekening* of een NEN Certificaat*. Zonder deze gegevens nemen wij uw bieding niet in behandeling.

Gunningscriteria