Startdatum: 17-10-2018
Duur: 2 maanden
Optie tot verlenging: mogelijk maar nog niet bekend
Uren per week: 24

 

 

Opdracht
 

Vanwege afwezigheid van een salarisadministrateur zijn wij op zoek naar een tijdelijke vervanger voor de periode van 2 maanden.

 

 

Knock- out criterium

1. Minimaal 6 maanden aantoonbare werkervaring met PIMS in het afgelopen jaar

 

Gunningscriteria
 

2. Minimaal afgeronde MBO (niveau 4) opleiding
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring, waarvan 3 jaar aantoonbare werkervaring als salarisadministrateur in de afgelopen 7 jaar
4. Aantoonbare werkervaring met het muteren en afsluiten van een salarisperiode
5. Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase

 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan de genoemde criteria voldoet.
De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt.
De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase.

Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria.

 

De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties: