| Beschrijving: |
Startdatum: 2 januari 2019
Duur: 12 maanden
Optie tot verlenging: 3 x 6 maanden
Uren per week: 16
Opdracht
De gemeente is voor de afdeling Ontwikkeling op zoek naar een civieltechnisch projectleider. Je komt te werken in het cluster Civiel, Stedenbouw en Ondersteuning van de afdeling Ontwikkeling. De afdeling Ontwikkeling bestaat daarnaast uit de taakvelden Projectmanagement, Taakeenheid Economie, Grondzaken & Planeconomie. De afdeling is verantwoordelijk voor de realisatie van woningbouwprojecten, bedrijvenparken, maatschappelijke voorzieningen, infra projecten en natuur- en recreatiegebieden.
Werkzaamheden
Voor de civieltechnische advisering en engineering van diverse nieuwbouw- en infrastructuurprojecten in de gemeente zoeken wij een ervaren civieltechnisch projectleider. Het werk omvat o.a. advisering, opstellen van contracten en het aanbesteden hiervan, aansturing van werkvoorbereiders en adviesbureaus, coördinatie van de aan- en verlegging van kabels en leidingen. Je werkt zelfstandig en in projectteams onder leiding van de projectmanager.
Kennis/Ervaring
-
HBO werk- en denkniveau op het gebied van civiele techniek
-
Ervaring op het gebied van gebiedsontwikkeling en infrastructurele werken
-
Ervaring met coördinatie en afstemming met diverse partijen, zoals gemeentelijke afdelingen, adviesbureaus, nutsbedrijven, waterschap, Provincie, bedrijven en bewoners
Vereisten / knock-outcriteria
-
Beschikbaar per 2 januari 2019 voor 16 uur per week, flexibel in te delen over de werkdagen;
-
‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten.
Gunningscriteria (weging)
-
Een afgeronde opleiding op het gebied van civiele techniek
-
Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie als civieltechnisch projectleider in de afgelopen 12 jaar
-
Aantoonbare werkervaring als civieltechnisch projectleider binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 5 jaar, onderbouwd met minimaal 2 referentieprojecten
-
Aantoonbare werkervaring met projecten op het gebied van infrastructuur en woningbouw in de afgelopen 2 jaar
-
Selectiegesprek in tweede beoordelingsfase
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan de genoemde criteria voldoet.
Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende percentage geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase.
Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.
In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria.
De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek,
waarin wordt getoetst of men voldoet aan de hierna te noemen competenties:
-
Mondeling en schriftelijk communicatief
-
Proactief
-
Overtuigingskracht
-
Klantgericht
-
Oplossingsgericht
-
Teamspeler
-
Flexibel
-
Resultaatgericht
-
Kwaliteitsbewust.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op alle werkdagen.
|