Startdatum: 1-1-2019
Einddatum: 31-7-2019
Optie tot verlenging: 3 x 12 maanden
Uren per week: 32

 

 

 

Opdrachtomschrijving

 

De gemeente is op zoek naar een RO-bureau dat op basis van ruime ervaring in een project opdracht een 25-tal dossiers kan begeleiden en afronden.
Op verzoek kan er een overzicht van de dossiers aangeleverd worden.

 

Kandidaatomschrijving

Je beschikt over HBO opleiding in de richting van planologie en/of ruimtelijke ordening en is in het bezit van ruime en up to date kennis en ervaring binnen het vakgebied.

 

 

De geselecteerde kandidaat dient na gunning in het bezit te komen van een verklaring omtrent het gedrag (VOG).
Gemeente behoudt zich het recht voor op inzage van deze verklaring bij de uitlenende partij.

 

Gespreksplanning
De gesprekken vinden plaats medio januari 2019.

 

Toelichting op rooster
Het betreft een gemiddelde inzet per week afhankelijk van de vraag. Flexibiliteit wordt hierbij gevraagd. Het aantal beschreven uren is indicatief.
Gedurende de opdracht kan de urenomvang worden gewijzigd.

 

Eisen

In het bezit te zijn van minimaal een HBO diploma in de richting van planologie en/of ruimtelijke ordening en overlegt deze voor aanvang van opdracht.

 

Minimaal 5 (uit 8 jaar) werkervaring in de functie van vakspecialist Ruimtelijke Ontwikkeling (of vergelijkbaar) binnen of voor een gemeente. Stage ervaring wordt hierbij niet meegerekend.
Beschrijf dit duidelijk in het CV. Referentie vereist

 

 

Gunningscriteria

Prijsdeel

Motivatiebrief
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Kandidaat geeft door middel van concrete voorbeelden blijk van ruime en up to date kennis en ervaring in het werkveld. Hierbij dient er met name aandacht te zijn voor de werkzaamheden die te maken hebben met het buitengebied (agrarisch) .

Werkervaring als vakspecialist Ruimtelijke Ontwikkeling bij of voor een gemeente in de afgelopen 10 jaar.

Sollicitatiegesprek
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Tijdens het gesprek worden de competenties zoals beschreven in de kandidaatomschrijving getoetst.
Daarnaast wordt gekeken naar de persoonlijke presentatie in het gesprek en de passendheid binnen de organisatie en het team.