| Beschrijving: |
Startdatum: 11-2-2019
Einddatum: 10-2-2020
Optie tot verlenging: 6 x 6 maanden
Uren per week: 16
Opdracht omschrijving
Deze organisatie is bevoegd gezag voor vergunningverlening op grond van de Wet bodembescherming.
Regelmatig is er bij een piekaanbod van aanvragen sprake van een capaciteitstekort bij vergunningverlening.
Daarom zijn we op zoek naar een Vergunningverlener Bodem die ons team tijdelijk kan ondersteunen.
Verantwoordelijkheden
-
Verrichten van een breed palet werkzaamheden op het terrein van vergunningverlening Wet Bodembescherming;
-
Afhandelen van meldingen conform artikelen 28, 29, 39 en 41 Wet bodembescherming;
-
Beoordelen van rapporten die op basis van de Wet bodembescherming worden ingediend;
-
Eventueel deelnemen aan overleg in trajecten van vergunningverlening met externe partijen;
-
Adviseren zowel intern als extern over de aspecten en raakvlakken van de wet;
-
Het schrijven van besluiten en vergunningen;
-
Inhoudelijk ondersteunen van andere medewerkers van de afdeling;
-
Eventueel ondersteunen in juridische procedures.
Eisen
-
Beschikbaarheid
-
CV van maximaal 5 pagina's A4
-
Afgelopen twee jaar niet in dienstverband geweest van provincie Gelderland
-
Minimaal een afgeronde HBO opleiding
-
Deskundig op het gebied van vergunningverlening i.h.k.v. de Wet bodembescherming, hetgeen blijkt uit minimaal 4 jaar ervaring als vergunningverlener in het kader van de Wet Bodembescherming (opgedaan in de periode 2012-2018) bij een provincie, een voor de Wbb bevoegde gemeente of een omgevingsdienst
Competenties
-
Flexibiliteit: Als zich problemen voordoen, zorg je ervoor dat je je eigen gedragsstijl verandert om een gesteld doel te bereiken. Je bent stressbestendig en kan omgaan met tegenslagen.
-
Communicatieve vaardigheden: Je bent in staat tot het overdragen en ontvangen van boodschappen in woord, geschrift en/of non-verbaal.
-
Resultaatgerichtheid: Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover en denkt vooruit maar dient ook zelf actief stappen te zetten om tot het eindresultaat te komen.
-
Oplossingsgerichtheid: Je zoekt op besluitvaardige wijze naar oplossingen, hierbij rekening houdend met achterliggende problemen. Je laat je niet snel uit het veld slaan door problemen, maar pakt deze direct aan. Niet denken in problemen, maar in oplossingen voor problemen.
|