Startdatum: 1-2-2019
Einddatum: 1-2-2020
Optie tot verlenging: 6 x 6 maanden
Uren per week: 36

 

 

 

Opdrachtomschrijving Projectleider Windmolenpark

 

In dit project ontwikkelt de gemeente in eerste instantie een aantal windmolens.
Het project kenmerkt zich door de vele stakeholders die hierbij betrokken zijn.
De stakeholders zijn o.a. de provincie, natuurorganisaties, een particuliere ontwikkelaar van windmolens, lokale energiecoöperaties, grondeigenaren en het waterschap.
Daarnaast hebben we in dit project te maken met een groot aantal belanghebbenden zoals (direct) omwonenden, dorpsraden, buurt- en wijkradenraden en ondernemers.

 

Het windmolenpark is voor de gemeente een leerproject. Het is het eerste windmolenpark in de gemeente.
De gemeente heeft er voor gekozen zelf de regie te houden in de ontwikkeling van dit windmolenpark.
Dit betekent dat de gemeente veel initiatief en werk naar zich toe trekt dat normaal gesproken bij particuliere ontwikkelaars ligt.
De gemeente heeft hiermee als doel het vergaren van informatie en kennis. Deze informatie en kennis wil de gemeente gebruiken bij de ontwikkeling van een groot windmolenpark.
Daarnaast wil de gemeente de ervaring en kennis gebruiken in andere projecten die bijdragen aan de transitie naar een energie neutrale gemeente.
Het project staat daarmee onder grote belangstelling van het bestuur en de lokale politiek.
Het bestuur heeft grote ambities. De lokale politiek heeft deze ambitie ook en volgt het project aandachtig.

 

Dit alles geeft het project een intense dynamiek. Het is de taak van de projectleider om in afstemming met het projectteam en het bestuur het project aan te sturen.
Daarbij is het halen van de ambitieuze planning één van de belangrijkste doelen. De projectleider is naar buiten het gezicht van het project.
In het project zijn de taken verdeeld. Het ruimtelijk spoor wordt getrokken door een ervaren jurist ruimtelijke ordening.
Het ontwikkelspoor wordt getrokken door de projectleider. Onder ruimtelijk spoor verstaan we alle werkzaamheden die gerelateerd zijn aan RO-procedures.
Zoals bijvoorbeeld het aansturen van de procedures voor de m.e.r., het bestemmingsplan, de omgevingsvergunning en het coördineren van de benodigde onderzoeken.
Onder het ontwikkelspoor verstaan we alle werkzaamheden die gerelateerd zijn aan het verkrijgen van grondposities en overeenkomsten met ontwikkelaars en grondeigenaren.
Daarnaast valt ook de uitwerking van de inrichting van het projectgebied onder de verantwoordelijkheden van de projectleider.
En uiteraard de bewaking van budget, planning en communicatie.
In de communicatie naar de projectgroep, het bestuur, omwonenden en stakeholders, trekken de jurist ruimtelijke ordening en de projectleider samen op.

 

Kandidaatomschrijving

 

Je kunt:
- samenwerken (ook met externe ketenpartners)
- Onderhandelen met ontwikkelaars (bijvoorbeeld grondonderhandelingen)
- Omgaan met weerstand
- Communiceren op verschillende niveaus

 

Je hebt ervaring met:
- Bestuurlijke adviezen opstellen (raadsvoorstellen)
- Beoordelen ontwikkelplannen
- Aanvragen omgevingsvergunning en diverse overeenkomsten (bijvoorbeeld anterieure-, opstal- en intentieovereenkomsten)

 

 

Gespreksplanning
De gesprekken staan gepland op 18 januari 2019.

 

 

Eisen

 

Ervaring op het gebied van Ruimtelijke Ontwikkeling
Je hebt de afgelopen 10 jaar gewerkt op het gebied van Ruimtelijke Ontwikkeling binnen een gemeente.

Ervaring als projectleider
Je hebt minimaal de afgelopen 5 jaar ervaring als projectleider op grote, complexe ruimtelijke projecten.
Referentie vereist

 

Diploma
Je hebt minimaal een HBO diploma.

 

Gunningscriteria
 

Prijsdeel

 

Ervaring wind- en zonne-energie
Je hebt aantoonbare recente werkervaring als projectleider van windenergie en/of zonneveld projecten.

 

Participatie en inspraak
Je hebt aantoonbare recente werkervaring met complexe participatie- en inspraaktrajecten.

 

Aantal jaren werkervaring
Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare recente werkervaring als projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling binnen een gemeente.

 

Bestuurlijke advisering
Je hebt aantoonbare recente ervaring met het adviseren van het bestuur en bestuurlijke besluitvormingsprocessen.

 

Sollicitatiegesprek
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Tijdens het gesprek wordt gevraagd naar de werkervaring van de kandidaat en wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de volgende competenties: