| Beschrijving: |
|
Startdatum |
2 januari 2013 |
|
Einddatum |
1 juli 2014 |
|
Min. uurtarief |
|
|
Max. uurtarief |
|
|
Uren per week |
40 |
|
Uren per dag |
8 |
|
Optie tot verlenging |
2 keer, 3 maanden |
De planning
|
Datum publicatie |
12 november 2013 |
|
Sluiting vragen |
14 november 2013 |
|
Beantwoording vragen |
15 november 2013 |
|
Sluiting opdracht |
18 november 2013 |
|
Gesprekken |
6 december 2013 |
|
Terugkoppeling |
13 december 2013 |
Eisen
-
Gecertificeerd en Diepgaande kennis van Oracle DB 10, Oracle DB 11, Oracle Application Server Oracle Weblogic Server en MS-SQL 2005 en MS-SQL 2008
-
HBO (+) werk- en denkniveau
Gunningscriteria
-
Kennis van de werking en het update proces van volgende applicaties: Key2Burgerzaken, KEy2Parkeren, KEy2begraven, Key2belastingen, Key2DD, Chronacle, MVV suite, MDU, Decos, SBA, Tcare,topdesk, Szwnet, Aris, Cognos 8, Octopus, Mi2groen, BAG, Beaufort
|
10%
|
-
Kennis van de werking en het update proces van volgende applicaties: Decade, BPMone, GbiNExt, Gvr/Wkpb, Liaan, Giskit, Topdesk, Allegro, Colltalk, Coda, Drumis, Navision, Planon, Tim Enterprise, Wincar
|
10%
|
|
|
5%
|
-
Werkervaring in een shared service center binnen de lokale overheid
|
40%
|
-
Kennis van en ervaring met RMAN backup en recovery bij de Oracle RDBMS Omgeving
|
10%
|
-
Kennis van en ervaring met Microsoft SQL Server-beheer
|
10%
|
-
Ervaring in het gebruik van Topdesk
|
5%
|
-
Ervaring met gegevenskoppelingen en de daarbij behorende kennis van middleware tools
|
5%
|
-
Ervaring met het inhuurdesk of de daarbij aangesloten gemeentes is een pre
|
5% |
|