| Beschrijving: |
Opdracht informatie
|
Startdatum
|
29-11-2013
|
|
Einddatum
|
1-2-2014
|
|
Optie tot verlenging
|
Maximaal 13 maanden
|
|
Aantal uur per week
|
40
|
|
Aantal posities
|
7
|
|
Maximum tarief
|
€ 60,00
|
|
Opmerkingen maximum tarief
|
Uurtarief inclusief reiskosten woon-werk v.v. en parkeerkosten, exclusief BTW
|
|
Aanvraag reden
|
Piekwerkzaamheden
|
|
Aanvraag reden opmerkingen
|
Medewerkers worden ingezet op reguliere werkzaamheden ivm tijdelijk de extra werkzaamheden te kunnen bewerkstelligen.
|
Opdrachtomschrijving:
Be- en afhandeling van bezwaarzaken in het kader van SV-wetgeving.
Wij hebben 3 kandidaten nodig in Arnhem en 4 kandidaten in Breda. Geef de voorkeur van locatie(s) aan bij de gevraagde gunningscriteria's. Kandidaten zijn minimaal 32 uur per week beschikbaar.
CV
CV volledig in het Nederlands (maximaal 7 pagina’s)
De maximale individuele inhuurperiode is vastgesteld op 4 jaar. Onderbrekingen tussen contracten worden hierin eveneens meegeteld, tenzij de onderbreking minimaal 12 aaneengesloten maanden heeft geduurd. Na een onderbreking van minimaal 12 aaneengesloten maanden kan opnieuw aangeboden worden voor opdrachten en begint de telling van de maximale inhuurperiode opnieuw.
Uw aanbieding wordt niet geaccepteerd indien de maximaal hierboven bedoelde inhuurperiode wordt overschreden. Ook wordt uw aanbieding niet geaccepteerd als u een dienstverband voor bepaalde/ onbepaalde tijd hebt gehad bij opdrachtgever en u zich binnen 1 jaar na uitdiensttreding aanbiedt voor een opdracht
Gunningscriteria
|
Omschrijving
|
Knock-out
|
Belang (1 = minst, 10 = meest)
|
|
U dient één referentie van een relevante opdracht in. Deze moet u opnemen in uw cv en als één document uploaden. U vermeldt opdrachtgever, telefoonnummer, begin/einddatum (niet ouder dan 1 jaar), uur per week, omschrijving werkzaamheden en resultaat.
|
|
|
|
Leverancier verklaart – evenals opdrachtgever – een actief duurzaamheidbeleid te voeren en streeft naar verminderde CO2-uitstoot. Kandidaat reist aantoonbaar per openbaar vervoer of ongemotoriseerd van woning naar werk voor ten minste 80% van de reisafstand.
|
|
3
|
|
Minimaal aantoonbare afgeronde juridische HBO-opleiding
|
|
8
|
|
Minimaal 2 jaar recente en aantoonbare werkervaring met de be- en afhandeling van bezwaarschriften in het kader van de SZ-wetgeving in de afgelopen 5 jaar
|
|
10
|
|
Kennis met SZ-recht (WW, WIA, WAO en (n)Wajong)
|
|
10
|
|
Ik heb voorkeur voor werklocatie Arnhem
|
|
1
|
|
Ik heb voorkeur voor werklocatie Breda
|
|
1
|
|