Aantal uur per week:    32-36

Startdatum:                    8-4-2019                                    

Einddatum:                     7-4-2020                   

Optie tot verlengen:     ja

 Als kwartiermaker Datagedreven Werken worden de volgende taken van je verwacht

• Onderzoek de huidige situatie m.b.t. datagedreven werken op vlak van mens, techniek, data en processen. Stel op basis van input vanuit deze perspectieven een ambitie datagedreven werken op. Voer GAP-analyse uit tussen huidige situatie en ambitie. Neem hierin hele keten, processen, ondersteunende partijen op gebied van informatievoorziening en (mogelijke) bronnen mee.
• Stel op basis van GAP-analyse een voorstel en plan datagedreven werken voor WPI op (binnen stedelijke context); stem opzet, inhoud en besluitvorming af met opdrachtgever (directie WPI); leg het voorstel en plan ter vaststelling voor aan de opdrachtgever.
• Draag samen met WPI de zorg voor de bemensing van de uitvoer van het plan rekening houdend met benodigde kennis en competenties.
• Draag zorg voor realisatie van het plan; coördineert de medewerkers die een bijdrage leveren aan het plan, geeft opdrachten en aanwijzingen en betrekt indien wenselijk/nodig de omgeving (opdrachtgever, beslissers, belanghebbenden).
• Bespreek de voortgang met de opdrachtgevers (directie WPI, Beleid en I&B).
• Stel de roadmap datagedreven Werken op voor WPI.
• Definieer en selecteer aan de hand van de roadmap Datagedreven Werken te zetten stappen binnen het plan.
• Bewaak en stuur op samenhang (-werking) en complementariteit tussen verschillende uit te werken elementen op de vier perspectieven.
• Creëer verbinding met soortgelijke initiatieven op gemeentelijk niveau, streef naar samenwerking met afdelingen met dezelfde taken en verantwoordelijkheden binnen Sociaal Domein en zorg dat de elementen in lijn komen/zijn met de gemeentelijke ontwikkelingen (inclusief ondersteunende partijen (IV en OIS).
• Is ambassadeur van datagedreven Werken binnen WPI en het Sociaal Domein; kan enthousiasmeren en verbinden.

De eerste opdracht bestaat uit het opstellen van ambitie en GAP-analyse, daarna het opstellen van voorstel en plan  inclusief coördinatie van de al lopende activiteiten. Na voorstel en plan volgt steeds een beslissingsmoment om de volgende stap in te zetten. In eerste instantie betreft deze opdracht dus de periode tot en met het plan met de mogelijkheid dat na positieve beslissing de vervolgopdracht krijgt de uitvoering van het plan te coördineren.
 

Voor meer details zie de inhuursite.