LET OP: Als je een aanbieding wilt verrichten op deze opdracht moet je reeds gekwalificeerd zijn bij de betreffende opdrachtgever. Je kunt alleen aanbiedingen verrichten op opdrachten die zijn gepubliceerd na jouw registratie- en kwalificatiedatum.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Tenderplace op telefoonnummer: 020-5216207


Profiel opdracht
Programma Kwaliteitsimpuls VO 2012-2014 Het Team Onderwijs voert het programma Kwaliteitsimpuls Voortgezet Onderwijs 2012-2014 (KVA) uit. Doel van dit programma is de onderwijskwaliteit in het VO in de stad te verbeteren. Het programma heeft 7 doelen:
1. vergroten van het aanbod aan aantrekkelijk havo-vwo
2. herkenbare profilering van het VMBO basisberoeps
3. goed geprofileerde technieklocaties
4. onderwijskwaliteit van het VO op orde
5. onderwijskwaliteit van het VSO op orde
6. versterken van het taalonderwijs aan VO-leerlingen
7. schoolveiligheid VO: de basis op orde
Belangrijk onderdeel van de werkzaamheden binnen het programma Kwaliteitsimpuls VO zijn de verbeteraanpak VO en (V) SO en de versterking van het taalonderwijs aan VO-leerlingen (Doelstellingen 4, 5 en 6 van het programma). Aan de verbeteraanpak nemen scholen deel die een onvoldoende oordeel of een aangepast arrangement van de onderwijsinspectie hebben, of scholen die om andere redenen willen werken aan het verbeteren van de onderwijskwaliteit (bv vanwege hoge uitval, reorganisatie, versterken opstroom, etc). Scholen die deelnemen doorlopen een intensief (verbeter)traject voor een periode van twee jaar waarin met behulp van een onderwijsexpert wordt gewerkt aan de kwaliteitsverbetering. De taalaanpak die de gemeente heeft ingezet richt zich op verbetering van de leeropbrengsten, verbetering van de pedagogisch-didactisch vaardigheden, gerichte taalinterventies en het formuleren van concrete doelstellingen op schoolniveau. De invoering van de referentieniveaus taal en rekenen vormt een extra impuls om gericht aandacht te esteden aan taalbeheersing  (en rekenen). De referentieniveaus voorzien in een referentiekader waarin per schooltype, en voor bepaalde leerjaren, is aangegevenaan welke minimale eisen leerlingen moeten voldoen. Andere werkzaamheden binnen het team VO/MBO worden in overleg ingevuld.


Gewenste situatie
• Je bent verantwoordelijk voor de verbeteraanpak VO en (V)SO en het taalbeleid en stuurt het team aan dat uitvoering geeft aan deze KVA doelstellingen;
• Je bent lid van het programmateam dat verantwoordelijk is voor doorontwikkeling en uitvoering van de Kwaliteitsimpuls VO en werkt nauw samen met de programmamanager en collega-projectleiders van KVA;
• Je hebt ervaring met veranderprocessen en weet lange termijnvisies te vertalen naar concrete doelen en naar implementatie en uitvoering;
• Je ben in staat rijksbeleid te vertalen naar gemeentelijk beleid; • Je hebt ervaring met het vervullen van de rol van opdrachtgever richting uitvoerende organisatie en personen;
• Je opereert op strategisch niveau, legt verbanden, creëert draagvlak en bouwt actief samenwerkingsrelaties op en hebt goed oog voor samenhang met andere ontwikkelingen;
• Je draagt zorg voor periodieke terugkoppeling over voortgang en resultaten aan de teamcoördinator;
• Je draagt zorg voor het inhoudelijk voeden en de voorbereiding van besluitvorming over de KVA doelstellingen waar jij verantwoordelijk voor bent voor wethouder, commissie JIF en raad;
• Je haalt kennis van buiten naar binnen (goede praktijkvoorbeelden, landelijke ontwikkelingen, ervaringen in andere steden en van andere gemeenten).


Eisen (inhoud)
U biedt één kandidaat aan. Het CV (LET OP: maximaal 5 pagina's) van de kandidaat is aan de map achter deze vraag toegevoegd.  Knock out

De aangeboden kandidaat heeft een WO werk- en denkniveau. Dit werk- en denkniveau moet duidelijk blijken uit het CV. Een relevant diploma kan worden toegevoegd. Knock out 

De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar minimaal 5 jaar ervaring als Senior Beleidsadviseur opgedaan met projectmatig werken en ervaring met het aansturen van een projectteam. Deze vervaring dient duidelijk te blijken uit het CV. U levert van deze ervaring tenminste 1 referentie aan van een opdracht, c.q. werkgever. U gebruikt hiervoor het referentiemodel van de gemeente. Onvolledige en onduidelijke referenties worden terzijde gelegd.  Knock out

De aangeboden kandidaat heeft 5 jaar ervaring met het onderwijsveld, kent het voortgezet onderwijs goed en heeft affiniteit met het onderwijs in de stad. Deze ervaring dient duidelijk te blijken uit het CV.  Knock out 

De aangeboden kandidaat beschikt over uitstekende schrijf- en adviesvaardigheden. Dit blijkt uit de toegevoegde schrijfopdracht. Het resultaat zal worden meegenomen in het matchgesprek.  Knock out

De aangeboden kandidaat beschikt over de volgende competenties:
-visie
-coachen
-omgevingsgevoeligheid
-aansturen
-overtuigingskracht
-resultaatgerichtheid
-ondernemend
-professioneel
-scherp analytisch
-toont initiatief
-verantwoordelijk

Deze competenties zullen worden getoetst in het matchgesprek. Knock out


Wensen
Heeft de aangeboden kandidaat minimaal 5 jaar ervaring als Senior Beleidsadviseur in het Onderwijs binnen de gemeente/ overheid opgedaan? In het CV dient duidelijk beschreven te staan hoe en waar exact deze ervaring is opgedaan. U heeft de mogelijkheid om hiervoor het referentiemodel van de gemeente te gebruiken. Weging:80%


Eisen (procedure)
De aangeboden kandidaat is direct na gunning voor een periode van een jaar beschikbaar voor maximaal 36 uur per week. Er is een optie tot verlenging mogelijk tegen dezelfde condities.  Knock out 

U gaat akkoord met de concept overeenkomst en de Eigen Verklaring en voegt de Eigen Verklaring, geheel ingevuld en ondertekend, toe aan de map achter deze vraag. De eigen verklaring kan gevonden worden in de map "download documenten" en moet worden ingevuld en aangeleverd per offerteaanvraag. Knock out 

U gaat ermee akkoord, dat indien de gegunde kandidaat om welke reden dan ook uitvalt, althans niet beschikbaar is, de Gemeente zich het recht voorbehoudt alsnog over te gaan op de opvolgend gekwalificeerde kandidaat en om met deze kandidaat
een overeenkomst voor het overgebleven deel van de opdracht aan te gaan. Of om de opdrachtnemer te verzoeken om een vervangend kandidaat aan te leveren. Knock out

Het is de verantwoordelijkheid van de leverancier en de kandidaat om er voor te zorgen dat dezelfde kandidaat niet door twee partijen of meer wordt aangeboden. Indien dit toch gebeurt, dan is de keuze aan de kandidaat. U heeft bovenstaande gelezen, begrepen en gaat hiermee akkoord. Knock out