| Beschrijving: |
01-01-2014
31-12-2014
Ja, in overleg
40 uur per week, verdeeld over 5 dagen
Ten einde het PolitieDienstenCentrum (PDC) en de onderliggende diensten te realiseren is een PDC programmaorganisatie (PMO) ingericht. Voor de aansturing van het PDC programma alsmede de onderliggende deelgebieden (PDC PMO, verandermanagement, communicatie, vliegende brigade, generieke projecten) wordt een programmamanager gezocht. De programmamanager maakt deel uit van de programmaboard PDC en rapporteert direct aan de directeur PDC.
Het aansturen van het PDC alsmede de onderliggende deelgebieden en de daarbij behorende doelstellingen.
Dagelijks management van het PDC programma, en zorgen dat het programma haar doelstellingen bereikt.
-
Behoud van de totale integriteit en samenhang van het PDC programma;
-
Ontwerp en planning van het PDC programma en het actief monitoren van de voortgang, oplossen van issues en bijsturen indien noodzakelijk;
-
Ontwerpen en implementeren van het besturingsmodel van het PDC programma;
-
Managen van het PDC programmabudget, monitoren van de uitgaven en kosten en opbrengsten van het PDC programma;
-
Het uitvoeren van kwaliteitsreviews op de realisatieprojecten;
-
Stakeholdermanagement binnen het PDC en met de programmamanagers buiten het PDC;
-
Rapporteren over de voortgang van het PDC programma aan de programmaboard en directeur PDC;
-
Deelnemen aan de stuurgroepen FM, HRM, Communicatie, Financiën en ICT (advies/toetsende rol);
-
Verantwoordelijk voor het in werking brengen en aansturen van de PMO PDC, vliegende brigade en generieke projecten (inclusief business case);
-
Verantwoordelijk voor verandermanagement en communicatie (dagelijkse aansturing via de verandermanager).
-
Je bent samenwerkingsgericht en kunt verbinding maken;
-
Je hebt senioriteit om aansturing en bijsturing te geven aan de programmaorganisatie;
-
Je hebt sterke leiderschap en management vaardigheden.
Intern -en externe contacten
Minimaal HBO werk- en denkniveau.
-
Je hebt leiding gegeven aan het ontwerp en de realisatie van een shared service center met een omvang van minimaal 300 medewerkers bij een Nederlandse (semi-) publieke organisatie;
-
Je hebt leiding gegeven aan een complex verandertraject in een organisatie met een omvang van meer dan 30.000 medewerkers waarin alle medewerkers worden geraakt door de verandering;
-
Je hebt brede ervaring met proces ontwerp en processtandaardisatie in een Nederlandse (semi-) publieke organisatie;
-
Bij voorkeur heb je ervaring met reorganisatie trajecten binnen een overheidsorganisatie met geüniformeerde medewerkers;
-
Je hebt meer dan 3 jaar ervaring met de operatie van een shared service centrum van meer dan 300 medewerkers in niet-commerciële sector / publieke sector die meer dan 30.000 medewerkers bedient;
-
Je hebt leiding gegeven aan een programma waarin de bijdrage van verschillende interne en externe partijen cruciaal is voor het succes van het programma;
-
Je hebt ervaring met het beheren van een programma budget van minimaal €15 miljoen;
-
Je hebt ervaring met het monitoren en rapporteren van waarde creatie aan de hand van een business case;
-
Ervaring binnen de politie is een pre.
-
Besluitvaardigheid
-
Doorzettingsvermogen
-
Organisatiesensitiviteit
-
Overtuigingskracht
-
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
-
Resultaatgerichtheid
-
Verandergerichtheid
De intakegesprekken zullen plaatsvinden in week 3 en 4. De exacte datums worden later gecommuniceerd.
20-01-2014
Tarief
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.
Beschikbaarheid
25 % Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar (± fulltime) als leidinggevende met het ontwerpen en de realisatie van een Shard Service Centra met een omvang vanminimaal 300 medewerkers bij een Nederlandse (semi-) publieke organisatie in de afgelopen 5 jaren. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat.
15 % Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar (± fulltime) als leidinggevende ten tijde van complexe verandertrajecten, binnen een omvangrijke (30.000 medewerkers) en politiekgevoelige omgeving in de afgelopen 5 jaren. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat.
15 % Aantoonbare werkervaring met programmamanagement van complexe programma's met een begroting van minimaal 15 miljoen euro, is een pré. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat.
15 % Aantoonbare werkervaring met het monitoren en rapporteren van waarde creatie aan de hand van een business case, is een pré. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat.
15 % Aantoonbare werkervaring met reorganisatie trajecten binnen een overheidsorganisatie met geüniformeerde medewerkers is een pré. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat.
5 % Een afgeronde, erkende Prince2 certificering is een pré. Een kopie van het behaalde certificaat / diploma dient te worden bijgevoegd bij de inschrijving.
5 % Een afgeronde, erkende MSP certificering is een pré. Een kopie van het behaalde certificaat / diploma dient te worden bijgevoegd bij de inschrijving.
5 % Stuur in Word of PDF-formaat een toelichting van minimaal 2 objectieve referentie (niet ouder dan 3 jaar) mee. Let expliciet op het volgende: Geef in de toelichting duidelijk aan dat het om een gelijkwaardige opdracht gaat, waarbij de periode, de functie, de opdrachtformulering, de taken, verantwoordelijkheden en behaalde resultaten duidelijk naar voren komen. De referentie moet tevens een contactpersoon + telefoonnummer bevatten van de direct leidinggevende. De kandidaat geeft bij het meesturen van de referentie akkoord dat de referenties mogen worden geverifieerd door een bevoegde medewerker van de politie.
Planning
30-12-2013 00:00
03-01-2014 17:00
06-01-2014 23:59
08-01-2014 17:00
09-01-2014 00:00
27-01-2014 23:59
|