De opdrachtomschrijving

Wij zoeken een hoofd die zich voornamelijk bezig houdt met het operationele deel van de bedrijfsvoering op de dialyseafdeling in VUmc alsmede op een 2e locatie gevestigd in Amstelveen. Hier hoort ook het onderhoud aan het HKZ-kwaliteitssysteem. Qua personeelsbezetting gaat het om totaal 34 fte. Kandidaat is in staat het team in VUmc verder op weg te helpen in het nemen van meer gezamenlijke verantwoordelijkheid en het managementteam te adviseren t.a.v. strijdige of onduidelijke taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden. In Amstelveen is een teamleider aanwezig, voor de dagelijkse aansturing en ondersteuning van het verpleegkundig hoofd Dialyse. Op de locatie VUmc is de functie teamleider vacant en heeft het team behoefte aan structuur en aandacht. Op de locatie VUmc is de acute en complexe zorg met de volgende 3 kerntaken: patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek. Dit niercentrum omvat dialysezorg, polikliniek nefrologie en de poli pre-dialyse. Integratie met polikliniek is enkele maanden geleden tot stand gekomen. Tenslotte heeft VUmc jaarlijks plaats voor 1 of 2 verpleegkundigen in opleiding tot Dialyseverpleegkundige. De locatie in Amstelveen is een normal care afdeling. Dit niercentrum is een samenwerking in BV-vorm tussen Carenalis en de afdeling nefrologie van VUmc. De medisch directeur in Amstelveen is tevens het medisch afdelingshoofd in VUmc. Dit centrum bestaat nog niet zo lang, heeft een flinke groei doorgemaakt en draait goed. Verpleegkundigen van VUmc werken ook in Amstelveen. Carenalis levert vanuit andere satellieten ook verpleegkundigen.

De kandidaatomschrijving

Geselecteerde kandidaten dienen rekening te houden met het feit dat gespreksdatum vaststaat, te weten woensdag 19 december 2012. Deze dag dient door geselecteerde kandidaten vrij gehouden te worden in hun agenda.
Competenties / skills / ervaring:
•Ervaring in complexe organisaties
•Innovatief
•Relatiegericht/ mensgericht
•Organisatie sensitief
•Kan overtuigen, motiveren & inspireren
•plannen en organiseren
•netwerken
•mondelinge goede communicatie
•snel kunnen schakelen
•goed overzicht houden

De planning

Uitnodiging

Wij zijn op zoek naar een Interim verpleegkundig hoofd Niercentrum.

Hierbij nodigen wij u uit een offerte uit te brengen. Het betreft een offerteaanvraag voor 36 uur per week vanaf 2 januari 2013.

We willen u erop attenderen dat offertes waarbij de aangevinkte eisen en wensen niet overeenkomen met het CV, terzijde worden gelegd en niet meegenomen worden in de beoordeling.

De procedure

De aanbestedingsprocedure van deze offerteaanvraag voor de opdracht Interim verpleegkundig hoofd Niercentrum verloopt volledig digitaal.
U heeft zich aangemeld voor deelname aan deze site. U kunt offreren door middel van het invullen van de vragenlijst en het gewenste tarief.

Nadat uw aanbod is geplaatst wordt uw offerte digitaal beoordeeld. Hieruit volgt een automatische ranking op basis van de beste kwaliteit. De CV's van de top 5 hoogst gerankte kandidaten worden vervolgens voorgelegd aan de opdrachtgever.

De opdrachtgever bepaalt uiteindelijk welke kandidaat wordt ingehuurd. De geschiktheid wordt beoordeeld in een gesprek. In dit gesprek wordt de kandidaat beoordeeld op ervaring, kennis en competenties.

De sluitingsdatum voor het indienen van vragen is 16 december 2012. De sluitingsdatum voor het indienen van offertes is 17 december 2012.

Vragenstellen

Vragen naar aanleiding van deze opdracht kunt u stellen via deze site. Alle vragen en antwoorden worden gepubliceerd via de site, uiterlijk op 17 december 2012.

Eisen

In Nederland behaald diploma verpleegkundige (BBL niveau 4 of HBO-V)

Geldige BIG registratie zonder aantekeningen

Via cv aantoonbare goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Minimaal 5 jaar via cv aantoonbare relevante werkervaring in een leidinggevende functie

Niet meer dan twee aanééngesloten weken verlof in genoemde periode

Via cv aantoonbare werkervaring met het onderzoeken, beoordeling en analysering en advisering op het (werk)gebied van de mogelijkheden om te komen tot aantoonbare, kwalitatieve verbeteringen en/of integrale (kosten)besparingen

Via cv aantoonbare ervaring in contacten met managers binnen het deelgebied over tactische en (eventueel) strategisch beleid om adviezen te geven en met derden over de producten/diensten van het organisatie-onderdeel om af te stemmen

Via cv aantoonbare ervaring in rapporteren over kpi's, resultaten/personeel & budget

Gunningscriteria